Zilveren Kruis werkt aan een ambitieus traject om de backoffice applicatie te vernieuwen met het low‑code platform OutSystems. Als Solution Designer speel je hierin een essentiële rol. Jij vertaalt business requirements naar duidelijke user stories, zodat de developers in het scrumteam direct aan de slag kunnen.
In deze functie werk je mee aan de transitie van het huidige backoffice systeem naar een herbouw in OutSystems. Je maakt deel uit van een Agile‑omgeving met meerdere scrumteams en zorgt ervoor dat de user stories het juiste detailniveau hebben om door het team gerealiseerd te worden. Daarnaast ondersteun je het team bij vragen, bugs en change requests en pas je de best practices van OutSystems toe. Je werkt nauw samen met diverse rollen in het domein.
De afdeling Zilveren Kruis IT - Afdeling Outsystems bestaat uit 6 scrumteams. Jij wordt onderdeel van de scrumteams, dat verder bestaat uit een Product Owner, TechLead, QA en developers. Jullie bepalen samen met de Product Owner wat de next steps zijn. Door zoveel verschillende disciplines bij elkaar te brengen, kunnen we altijd sparren over oplossingen. Samen ontdekken jullie de kracht en flexibiliteit van het Outsystems platform.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Om als Solution Designer Outsystems het verschil te maken, zijn de volgende competenties essentieel:- Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen. Je onderzoekt business requirements zorgvuldig, stelt kritische vragen en zet deze om in heldere user stories die aansluiten bij de behoeften van de business én de technische kaders. Voorbeeld: Bij een wijziging in het backofficeproces analyseer je de impact op bestaande workflows en beschrijf je in een user story exact welke stappen nodig zijn om de wijziging correct te implementeren.
- Communicatieve kracht: Je luistert actief, stemt af met diverse stakeholders en presenteert jouw visie helder en overtuigend. Je zorgt dat iedereen dezelfde interpretatie van de user stories heeft en durft verbeteringen bespreekbaar te maken. Voorbeeld: Tijdens een refinement‑sessie leg je in begrijpelijke taal uit waarom een bepaalde user story prioriteit heeft en hoe deze aansluit bij de businessdoelen.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je bent een actieve en constructieve schakel binnen het Scrumteam. Je neemt initiatief in stand‑ups, sprint‑reviews en retrospectives en ondersteunt collega’s bij vragen of blokkades. Voorbeeld: Wanneer een developer vastloopt op een bug, bied je direct hulp door samen de oorzaak te achterhalen en een oplossing voor te stellen.
- Kwaliteitsbewustzijn: Je bewaakt nauwkeurigheid en past best practices toe. Je zorgt dat user stories voldoen aan het juiste detailniveau en dat OutSystems‑standaarden consistent worden toegepast. Voorbeeld: Voor een nieuwe feature controleer je of alle stories voldoen aan de Definition of Ready voordat ze in de sprint worden opgenomen.
- Verbeteringsgerichtheid: Je streeft continu naar persoonlijke groei en procesoptimalisatie. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties die het team verder helpen. Voorbeeld: Na een sprint retrospectief merk je dat het opstellen van user stories vertraging oplevert. Je verdiept je in nieuwe technieken voor story mapping en introduceert een verbeterde aanpak, waardoor de stories sneller en consistenter worden opgesteld.
Een leuke baan in een moderne, enthousiaste organisatie. De kans om te werken in een innovatieve omgeving en voorop te lopen in je vakgebied. Je krijg veel kansen om jezelf te ontwikkelen en krijgt ook de kans je steeds in nieuwe dingen te verdiepen.
Daarnaast bieden we o.b.v. Een 34‑urige werkweek ook:
- Functieschaal H dit afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- Standplaats Apeldoorn (Leeuwarden is ook bespreekbaar)
- 136 wettelijke verlofuren per jaar en een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen.
- Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en korting op onze schade-, zorg-, en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.