Manager dagbesteding

Als manager dagbesteding bij SEIN geef je tijdelijk leiding aan een enthousiast team dat zich inzet voor betekenisvolle dagbesteding voor bewoners met een meervoudige beperking. Jij zorgt voor een optimale balans tussen mensgerichte zorg en professionele bedrijfsvoering. Samen met je team draag je bij aan een waardevolle dag voor iedere bewoner.

Als manager dagbesteding ben je onderdeel van het managementteam van SEIN en geef je leiding aan de ervaringsgerichte dagbesteding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor teams die zorg dragen voor circa 70 bewoners met een meervoudige beperking. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek werken en hebt zicht op zowel het personeelsbeleid als de bedrijfsvoering, waarbij je de kwalitatieve en financiële resultaten inzichtelijk maakt.

Je brengt diepe kennis van en passie voor dagbesteding mee en weet precies wat er nodig is om deze op maat te organiseren voor deze specifieke doelgroep. Innovatie en denken buiten de gebaande paden zijn voor jou vanzelfsprekend. Samen met je team werk je aan duurzame verbetering en zorg je ervoor dat de dagbesteding blijft aansluiten bij de wensen van de bewoners.

In deze functie werk je nauw samen met collega-managers van andere locaties binnen SEIN en krijg je de verantwoordelijkheid voor specifieke portefeuilles en/of projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dagbesteding. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie. In de loop van 2026 wordt bekeken of en hoe deze functie structureel wordt ingevuld. Bij wederzijdse tevredenheid en beschikbaarheid behoort doorstroom naar een andere managementfunctie binnen SEIN tot de mogelijkheden.

Als manager dagbesteding ben je een optimistische en oplossingsgerichte leidinggevende die zowel het overzicht bewaart als oog heeft voor de dynamiek op de werkvloer. Met jouw helicopterview weet je de koers te bepalen voor dagbesteding die perfect aansluit bij de zorgbehoeften van de bewoners.

Je hebt diepe kennis van en passie voor dagbesteding voor mensen met een meervoudige beperking. Je weet wat nodig is om dagbesteding op maat te organiseren en durft buiten de gebaande paden te denken om vernieuwende en effectieve activiteiten te ontwikkelen die de kwaliteit van leven van de bewoners verbeteren.

Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt een sterke focus op de duurzame ontwikkeling van zowel het team als de dagbesteding. Je kijkt samen met je team naar mogelijkheden voor verbetering en zorgt ervoor dat de dagbesteding zich blijft aanpassen aan de veranderende behoeften van de bewoners.
Je staat open voor verandering en bent een echte verbinder met oprechte interesse in de mensen om je heen. Je hebt oog voor de persoonlijke behoeften van je collega’s en weet hen te motiveren.

SEIN is hét expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde. Met zo’n 1.600 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor optimale zorg, met als missie de kwaliteit van leven te verbeteren voor mensen met epilepsie en slaapstoornissen.

Locatie Cruquius biedt 280 van de in totaal bijna 400 verblijfsplaatsen binnen SEIN. Op deze locatie bevinden zich negen woongebouwen voor verschillende doelgroepen, die allemaal vallen onder de Wet langdurige zorg en elk worden aangestuurd door een eigen manager.

Als manager dagbesteding geef je leiding aan een groot en divers team dat zich inzet voor betekenisvolle dagbesteding. Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam (MT), dat bestaat uit ongeveer vijftien enthousiaste collega’s die werkzaam zijn binnen de woongebouwen, het gezondheidscentrum, het logeerhuis en de dagbesteding. Het MT valt rechtstreeks onder de directeur Bedrijfsvoering Lang Verblijf.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Bij wederzijdse tevredenheid en beschikbaarheid behoort doorstroom naar een andere managementfunctie binnen SEIN tot de mogelijkheden.
• Het contract is voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 5.978,- op basis van een 36-urige werkweek, overeenkomstig FWG schaal 60.
• Per 1 februari en 1 augustus 2026 volgt een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO Ziekenhuizen.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33%
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, zoals epilepsiescholing, agressiebeheersing, autismescholing, Gentle Teaching, en trainingen via GoodHabitz.
• Financieel aantrekkelijke extra’s, zoals een sport- en fietsplan.

Wil je eerst meer informatie? Dat kan altijd. Neem contact op met:

• Martin Slaager directeur bedrijfsvoering 06 - 53 17 9171 | mslaager@sein.nl.

Martin Slaager
Directeur bedrijfsvoering Lang Verblijf

Wij zijn altijd opzoek naar enthousiastelingen om ons team te versterken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!