Jij stuurt een team aan, dat zorgt voor de engineering van veilige en toekomstbestendige hoogspanningsprojecten!
Als technisch manager zorg je voor de functionele aansturing van een team van engineers (5–10 medewerkers). Je werkt aan het technische gedeelte van hoogspanningsprojecten, waarbij je verantwoordelijk bent met jouw team voor techniek en ontwerp. Daarnaast zorg je voor het beheersen van technische risico’s.
Jij werkt aan projecten in de energietransitie. Dit zijn projecten voor nieuwbouw en renovatie van hoogspanningsstations voor TenneT en de grootzakelijke markt. Jij bent met je team betrokken vanaf de tenderfase van projecten tot en met de realisatie van projecten.
- Aansturen en coachen van een team van engineers; hierbij geef je leiding aan het technische deel van projecten.
- Opstellen van het integrale project ontwerpplan, de documentenlijst per ontwerpfase, de ontwerpplanning, het risicoregister, het raakvlakkenregister en het verdelen van het werk onder de disciplines.
- Geven van sturing aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties, beleidsveranderingen en ontwerprichtlijnen naar kaders en uitgangspunten voor de projecten.
- Signaleren van procesoptimalisaties en initiëren van verbeteringen, om het Technisch Management verder te standaardiseren; hierbij zorg je voor een efficiëntere en effectievere voortgang van onze projecten.
Jij zorgt ervoor dat een eenduidige werkwijze wordt toegepast, binnen de kaders van de interne processen, afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Je werkt samen met het projectteam, onze klanten en leveranciers. Je rapporteert aan de Teamleider Engineering.
Werken voor onze klant betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Onze klant is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Zij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.
- Een afgeronde technische hbo of wo opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als teamlead, manager, ontwerpleider of projectmanager.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
- Beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.
- Het zou mooi zijn als je ervaring hebt in de energiebranche; ook ervaring in een andere sector is welkom!
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Leiderschap: je kunt jouw team inspireren en gezamenlijk kom je tot een gemeenschappelijk doel.
- Analytisch vermogen: je bent in staat om complexe problemen te begrijpen en op te lossen. Hierbij heb je het vermogen om een situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
- Plannen en organiseren: je kunt jouw werkzaamheden en activiteiten structureren en prioriteren; hierbij kun je alle onderdelen van jouw werk in de tijd geregeld krijgen en realiseren.
- Een salaris tussen de € 5.645, - en € 7.975, - bruto per maand. Inschaling wordt gedaan op basis van jouw opleiding, kennis en ervaring.
- Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven. Boven op het salaris een flex-budget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is het vakantiegeld van 8% en een flexibel budget van 10%.
- Eindejaarsuitkering van 3,7%.
- Leaseauto, laptop en een smartphone.
- Vakantiedagen: 24,5 bij een fulltime dienstverband.
- Bijdrage ABP-pensioen.
- Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van € 1500,-.
- Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
- Fijne collega’s en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.
Klaar voor de volgende stap? Sluit je aan bij onze klant en werk mee aan de infrastructuur van de toekomst!
E-mail: contact@banrecruitment.com
Mobile: +31(0)6 – 22 302 477
(Owner/Director: Mr. Peter van den Ban)
€5645 - €7975 monthly