HCM Implementatie Consultant

Ben jij nu werkzaam Human Resources en heb je een passie voor IT? Welkom bij Profource! Hier pak jij je kans om Consultant te worden binnen Human Capital Management. Hoe? Start bij ons met een vast contact, een leaseauto én werk tegelijkertijd bij verschillende klanten. Ga jij de uitdaging als HCM Consultant aan?

Je bent een expert in Human Resources, Recruitment, Talent Management of Change Management. Je kent alle ins en outs van de instrumenten, processen en het beleid, maar mist de vertaalslag naar IT. Je wilt met jouw kennis en ervaring dé procesverbeteraar binnen HR worden. Ooit gedacht aan Consultancy? Het HCM Implementatie team van Profource bestaat grotendeels uit collega’s die de stap van een HR functie naar deze rol hebben gemaakt . Maar hoe ziet zo’n stap er dan uit?

Als gevestigde Oracle partner blinkt Profource uit in het opleiden van Consultants. Het eerste half jaar staat in het teken van het leren kennen van de applicatie en de rol van een HCM Implementatie Consultant. Je draait mee in een project samen met één van onze zeer ervaren consultants. Hierin wordt een veilige omgeving gecreëerd waarin je fouten kunt maken, maar ook direct de processen van onze klanten kunt verbeteren. Daarnaast krijg je trainingen en opleidingen om de applicatie beter te leren kennen.

Natuurlijk is er nog veel meer te ontwikkelen naast jouw inhoudelijke- en systeemkennis. Persoonlijke ontwikkeling staat bij Profource op nummer 1 en daarom zal het tweede half jaar meer in het teken staan van jouw groei als Consultant. Dit betekent dus meer verantwoordelijkheden binnen de projecten en gerichte trainingen in hoe je de klant en eindgebruikers meeneemt in jouw procesverbeteringen. Afhankelijk van jouw ontwikkeling en ervaring ga je aan de slag als HCM Implementatie Consultant of direct als Lead HCM Implementatie Consultant. Zo haal jij maximaal resultaat uit jouw ontwikkeling!

Als HCM Implementatie Consultant staat jou een veelzijdige en uitdagende rol te wachten. De ene keer houd je je bezig met de implementatie van een Recruitment proces. De andere keer richt je een Talent- & Performance Management module in. Het is jouw taak om samen met de klant deze soms erg complexe processen te vertalen naar een functionele oplossing in de applicatie. Vervolgens help je de klant met de invoering en het gebruik van de Oracle HCM modules.

Jij bent nieuwsgierig, resultaatgericht en houdt van aanpakken! Daarnaast heb je natuurlijk affiniteit met IT. In deze rol ga je tenslotte zelf aan de knoppen zitten om het proces in te richten. Heb je ervaring met een implementatietraject of het beheer van HCM systemen? Dan is dat een grote pré. Daarnaast hebben we de volgende wishlist:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding;
• Je hebt 2-5 jaar ervaring in de richting van Human Resources, Recruitment, Talent Management of Change Management;

Een open en informele cultuur, waar hard werken, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen, plezier, borrels, sportactiviteiten én de jaarlijkse skitrip centraal staan. We bieden je ook nog de volgende voorwaarden:

• Legaal jobhoppen, met een vast contract voor 32 tot 40 uur!
• Een passend salaris met twee evaluatiemomenten in het eerste jaar;
• Een laptop en telefoon;
• Een bruto bonusregeling per jaar;
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.