Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter de realisatie van stedelijke ontwikkelingsprojecten in Vlissingen. Je combineert strategisch inzicht met projectmatig handelen en zorgt dat projecten van A tot Z succesvol worden uitgevoerd. Wat je gaat doen:

• Als projectleider vertaal je strategisch ruimtelijk beleid naar concrete projectinitiatieven en neem je daarin nadrukkelijk eigenaarschap, zowel binnen stedelijke gebiedsontwikkelingen als woningbouwprojecten;
• Vanuit een projectmatige aanpak worden planning, kwaliteit, voortgang en risico’s bewaakt en zorg je voor samenhang en sturing binnen het gehele proces;
• Multidisciplinaire projectteams – bestaande uit vakinhoudelijke specialisten, projectondersteuners en communicatieprofessionals – worden aangestuurd en verbonden;
• Beleids- en projectvoorstellen worden getoetst aan lokale, regionale, provinciale, nationale en Europese regelgeving en hierover wordt het gemeentebestuur helder en overtuigend geadviseerd.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van project- en/of programmamanagement en ervaring binnen ruimtelijke ordening;
• Ervaring in een bestuurlijke en politieke omgeving en vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente;
• Resultaatgericht, met eigenaarschap, verantwoordelijkheid en leiderschap;
• Vermogen om belangen, opinies en partijen te verbinden en tot realistische en innovatieve oplossingen te komen;
• Overtuigende mondelinge en schriftelijke adviezen aan organisatie en bestuur;
• Je herkent je in de kernwaarden van onze organisatie: nieuwsgierig, lef in keuzes en integraal werken door verbinding en cocreatie.

Professionals van alle ervaringsniveaus zijn welkom om te reageren, de gemeente Vlissingen biedt graag ruimte voor ontwikkeling.

Het betreft een functie voor 36 uur per week bij de gemeente Vlissingen. De functie is ingedeeld in schaal 11, met uitloop naar 11a (maximaal € 6.716 bruto per maand bij 36 uur per week, conform Cao Gemeenten per 1 oktober 2025). Verder biedt de gemeente:

• Een uitdagende functie met veel variatie en impactvolle stedelijke projecten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, inclusief persoonlijk ontwikkelplan en jaarlijks opleidingsbudget;
• Moderne werkfaciliteiten: laptop, mobiele telefoon en een goed ingerichte werkplek;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Individueel keuzebudget van 17,05% in te zetten voor extra salaris, vrije tijd of andere doelen;
• Reiskostenvergoeding conform gemeentelijke richtlijnen.