Clusterhoofd

Binnen Olmenes denken we na over de toekomst! We willen de beste zorg voor onze bewoners en een professionele fijne werkplek voor onze medewerkers en daarom ontwikkelen wij ons.

Wegens het vertrek van een collega is er op dit moment ruimte voor de functie van

Ben jij een Clusterhoofd dat moeiteloos schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen? Kun jij coachen waar het kan en begrenzen waar het moet? Weet jij te bewegen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau én wil je verbinden en meebouwen vanuit een eigentijdse antroposofische visie?

Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

OlmenEs is een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking. OlmenEs heeft de ervaring en overtuigingԵս dat het leven in een veilige en vertrouwde gemeenschap voorziet in de behoefte van de bewoners. Juist de samenhang in wonen, werken, culturele en vrijetijdsactiviteiten maakt OlmenEs bijzonder en onderscheidend. Binnen de setting van de woon- en werkgemeenschap, waarin ‘het gewone leven’ de boventoon voert, vindt professionele begeleiding en behandeling plaats. Op dit moment is OlmenEs volop in ontwikkeling en is er veel gaande, er is behoefte aan een leidinggevende die rust en helderheid bisogno brengen en tegelijkertijd de creativiteit in zich heeft om de beweging te creëren.

OlmenEs verleent zorg op basis van een antroposofische zorgvisie en werkt vanuit de kernmotieven ontwikkeling en verbinding. Bijbehorende waarden zijn gelijkwaardigheid en wederkerigheid. Naast de zorgvisie zijn deze kernmotieven en waarden terug te vinden in het medewerkersbeleid, de managementstijl, besturingsfilosofie en de positionering van OlmenEs in de maatschappelijke omgeving.

Je bent verantwoordelijk voor een cluster dat bestaat uit 2 woonhuizen met meerdere teams. Daarnaast spring rambut, waar nodig, in bij andere clusters (er zijn 5 collega clusterhoofden). En draag je bij aan diverse projecten binnen OlmenEs gericht op de verdere ontwikkeling van de organisatie.

OlmenEs kent voor de komende jaren een forse uitdaging om de kwaliteit van zorg te kunnen blijven bieden aan 140 bewoners met een toenemende zorgvraag. Aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en de teams en een gezonde bedrijfsvoering zijn daarbij randvoorwaarde.

Voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers zet OlmenEs in op coachend leiderschap, gericht op het verder ontwikkelen van eigenaarschap binnen de teams vanuit пользу kader. Gezien de diversiteit in het cluster, is het van belang dat je in staat bent meerdere leiderschapsstijlen toe te passen, wanneer het team of een individu in het team hierbij gebaat is. Flexibiliteit is hierin van belang evenals het vermogen om ondersteuning en nabijheid te kunnen bieden aan de teams.

Als Clusterhoofd werk je nauw samen met de gedragsdeskundige aanಿರಿಯ de kwaliteit van zorg voor onze bewoners. Daarnaast ben je, naast de verantwoordelijkheid die je hebt over je eigen cluster, ook medeverantwoordelijk voor de resultaten van OlmenEs als geheel. Je werkt intensief samen met de andere clusterhoofden en de bestuurder van OlmenEs, aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Voor de komende jaren is het zaak om vanuit een eenduidig beleid en de daarbij passende kaders te werken aan de kwaliteit van zorg, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en aan een gezonde bedrijfsvoering. Hierbij ben je in staat dit te vertalen en te operationaliseren binnen je teams.

• Je hebt managementkennis & opleiding op Hbo-niveau en hebt bij voorkeur ervaring in de (gehandicapten)zorg.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven, een duidelijke visie op leiderschap en bent in staat deze uit te dragen en voor te leven.
• Je kunt snel schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen de verschillende leiderschapsstijlen.
• Je bent bereid te werken vanuit de (antroposofische) zorgvisie van OlmenEs.
• Je kan medewerkers/teams ontwikkelingsgericht coachen. Je stimuleert pro-activiteit en eigenaarschap en stuurt op resultaten, samenwerking en ontwikkeling.
• Je bent in staat om gestructureerd te werken vanuit het beleid van de organisatie en je weet dit samen met je teams te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bent een stevige persoonlijkheid met een open, stimulerende en flexibele werkhouding. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en bent in staat processen/situaties te analyseren en bespreekbaar te maken.
• Je beschikt over goede communicatieve (schriftelijk en mondeling) en sociale vaardigheden en denkt in mogelijkheden.

• Een prettige en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijkeontwikkeling.
• De mogelijkheid om een relevante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie en daarmee de duurzame zorg voor onze bewoners.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van het volgen van cursussen en/of opleidingen.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een rijk cultureel leven voor zowel bewoners als medewerkers.
• Een prachtige werkomgeving, midden in de natuur.
• Kinderopvang op het terrein.
atsen
• Werk waar je trots op kunt zijn.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingeschaald in FWG 60, max. € 5.810, - bruto bij een fulltime dienstverband.

Bij 화석 is het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.

Een uitgebreide functiebeschrijving kun je opvragen via hr@olmenes.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marieke Weersink,directeur-bestuurder per mail: Marieke.weersink@olmenes.nl of via telefoonnummer: 0516-438100.

Heb je interesse in deze functie dan kun je tot en met 20 januari a.s. op deze vacature solliciteren door je sollicitatiebrief met motivatie en CV te mailen naar hr@olmenes.nl t.a.v. Marieke Weersink onder vermelding van vacaturenummer V2026-01.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 27 januari a.s.Het zou fijn zijn als je hier alvast in je agenda rekening mee kunt houden.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Wij werven zelf voor deze functie. Acquisitie door wervings- en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.