Het gaat om een grote internationale technisch dienstverlener die organisaties ondersteunt met installatiebeheer, onderhoud en duurzame energieoplossingen. De organisatie werkt regionaal georganiseerd, heeft veel technische specialisten in dienst en speelt een belangrijke rol in verduurzaming en energietransitie (Electronics).
Functieomschrijving Verantwoordelijkheden van een HR Adviseur- Adviseren van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomvraagstukken.
- Begeleiden van verbetertrajecten en het ondersteunen bij opleidings- en ontwikkelvragen.
- Adviseren en bemiddelen bij conflicten en het afhandelen van VSO-trajecten.
- Ondersteunen bij complexe en soms gevoelige personele cases.
- Stakeholdermanagement binnen verschillende lagen van de organisatie.
- Actief meedenken over HR-processen en een betrouwbare sparringpartner zijn voor het management.
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie, inclusief het zelfstandig begeleiden van complexe individuele casuïstiek.
- Een klantgerichte, dienstverlenende houding en een proactieve werkstijl.
- Je bent betrouwbaar, gestructureerd en kunt collega's op een duidelijke manier meenemen in processen.
- Je staat stevig in je schoenen en weet situaties professioneel te benaderen, ook wanneer het lastig wordt.
- Bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties, met focus op Zuid-Nederland (Limburg, Arnhem, Tilburg, Halteren tot Hoek).
- Een rijbewijs en eigen auto zijn noodzakelijk.
- Standplaats is Bunnik
- ZZP is niet mogelijk
- Een opdracht tot augustus 2026 met veel zelfstandigheid.
- Afwisselend HR-werk binnen een professionele technische organisatie.
- Een deskundig en betrokken team om mee samen te werken.