Aankomend partner projectontwikkeling

Onze opdrachtgever, HD te Rotterdam, maakt circulaire impact in wonen, welzijn en zorg. HD is een middelgrote organisatie (+/- 25 fte) met eigen ontwikkelaars, architecten en projectmanagers. Geleid door vastberaden optimisme geeft men vorm aan de toekomst.

Projecten zijn divers van aard. Van (binnenstedelijke) woningbouw tot zorgvastgoed. Voorbeelden zijn de transformatie van een gevangeniscomplex naar een groene leefomgeving, de ontwikkeling van een kleinschalige comfortabele woonomgeving waar 24-uurszorg centraal staat en het ontwerp van een duurzame woontoren midden in de stad.

HD werkt voor beleggers, bedrijven, zorgorganisaties en overheden. Alle kennis en kunde op het gebied van planontwikkeling, projectontwikkeling, architectuur en ontwerp, engineering en uitvoering is in huis aanwezig, waardoor opdrachtgevers integraal tijdens het totale ontwikkelings- en bouwproces worden bediend.

Het hechte en op elkaar ingespeelde team van ervaren professionals is in meerdere bouw- en vastgoeddisciplines actief. Het team signaleert en onderzoekt kansen, vertaalt deze naar concrete en vernieuwende vastgoedproducten en -projecten en durft daarbij verantwoorde risico's te nemen.

HD is een ondernemende club met Rotterdamse roots. Hard werken zit dus in de genen, al vindt men een stukje ontspanning minstens zo belangrijk. Bijvoorbeeld door met elkaar te lunchen in de gezamenlijke woonkamer, als het even kan gevolgd door een potje tafeltennis of tafelvoetbal. Bij mooi weer is men vaak te vinden op een heerlijk buitenterras; voor een overleg, een lunch of de maandelijkse borrel.

In het visiedocument (op verzoek beschikbaar) spreekt directeur / eigenaar Robin Dijkgraaf de wens uit om zijn organisatie middels een partnerstructuur toekomstbestendig te maken.

Als Aankomend Partner Projectontwikkeling ben je dagelijks bezig met projecten, mensen en de toekomst van HD als organisatie. In je rol als Senior Ontwikkelingsmanager stuur je meerdere projecten van initiatief tot en met oplevering. De Senior Ontwikkelingsmanager zet, in samenwerking met directie, kansen om in succesvolle projecten en heeft op die manier een belangrijke rol binnen de organisatie. Een uitgebreide functieomschrijving van deze rol is op verzoek beschikbaar.

Een deel van het HD-team valt onder jouw directe verantwoordelijkheid. Je bent dus goed in het aansturen, motiveren en laten groeien van mensen. Je bent onderdeel van het MT en in de loop der tijd wordt je sturende rol steeds groter.

De rol van Aankomend Partner Projectontwikkeling biedt prachtige kansen! Voor jou als Senior Ontwikkelingsmanager die wil doorgroeien naar een veelzijdige rol op directieniveau maar ook voor Robin Dijkgraaf die zijn bedrijf op de lange termijn wil laten leiden door een team wat blijvend impact met elkaar maakt! Het ingroeimodel is voor hem een uitgroeimodel maar zal zeker niet leiden tot volledige afstand. Met elkaar wordt er gebouwd aan de volgende fase wat betekent dat proactief meesturen (vanaf het begin) wordt toegejuicht.

We zoeken voor deze unieke positie een ervaren kandidaat op HBO+ / WO niveau. Een kandidaat van rond de veertig die jong van geest is maar ook ruime ervaring brengt in complexe ontwikkelopgaven. In staat om actief mee te werken / denken en de organisatie middels dienend leiderschap te laten groeien. We zoeken een bouwer die de intentie heeft zich langdurig aan HD te committeren (uiteraard geldt dit ook andersom waardoor je kunt rekenen op de volle support vanuit de eigenaar). Een moderne leider die er “voor in het peloton” iets moois van gaat maken! Woonplaats in (de directe omgeving van) Rotterdam is een must. Salaris en secundaire voorwaarden zijn uitstekend te noemen (bijvoorbeeld een winstregeling).