Locatie
Ons kantoor in Rotterdam, het kantoor van de opdrachtgever in de Randstad, en gewoon vanuit je eigen huis.
Meewerken, stroomlijnen, samen verbeteren is ons motto: je start met meewerken bij een van onze toonaangevende klanten in de energiesector in diverse functies. Vervolgens stroomlijn je processen en verbeter je deze samen met de klant.
Wat ga je doen als Operationeel Proces Consultant?In deze unieke functie start je met meewerken bij de klant en maak je vervolgens de stap naar operationeel proces consultant. Je start met meewerken in de uitvoering van één van onze opdrachtgevers, in functies zoals junior engineer, energiemanager, junior projectcoördinator, projectcoördinator of asset manager. Door mee te werken leer je alle complexe processen goed kennen en bouw je bovenal draagvlak op. Beheers je dit proces? Dan ga je geleidelijk steeds meer verbetermogelijkheden herkennen, en ga je aan de slag met het bedenken en uitwerken van outside-the-box ideeën. En dit alles doe je om uiteindelijk daadwerkelijk verbeteringen teweeg te brengen voor onze klanten die hard werken aan de energietransitie.
Een technische job? Zeker. Maar een technische achtergrond is niet per se nodig. Je wordt door de opdrachtgever én door Shared volledig ingewerkt.
Snap je nu ons motto ‘meewerken, stroomlijnen en samen verbeteren’?
Zoek jij het volgende in een baan?- De basis: een goed salaris van €2950,- tot €4000,- bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring.
- Extra: standaard secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (bij fulltime), vakantiegeld, bedrijfstakpensioenvoorziening, een NS Businesscard voor zakelijk gebruik, kilometervergoeding, fietsvergoeding en een laptop en telefoon als dit nodig is.
- Nog meer extra’s: dit is nog niet alles, we willen je nog wat extra’s aanbieden:
– Je wil natuurlijk blijven leren en ontwikkelen. Daarom stroom je in bij ons opleidingsplan en de Shared Academy, waarmee je allerlei cursussen volgt om je te ontwikkelen tot een (nog betere) procesconsultant. Daarnaast is er één-op-één aandacht om je te coachen en je steeds weer voldoende uitdaging en doorgroeimogelijkheden te kunnen bieden.
– Hybride werken is bij ons de standaard. Je krijgt daarom ook een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten. Daarnaast kan je je werktijden (in overleg) flexibel indelen.