SENIOR BRAND MANAGER – ZAMORA COMPANY

Maxxium is top leverancier en marktleider in Nederland en doet de marketing, verkoop en distributie voor meer dan 70 premium drankenmerken in Nederland. Het portfolio van Maxxium Nederland bestaat onder andere uit: Lucas Bols, The Famous Grouse, Licor 43, Villa Massa, The Macallan, Glenfiddich, Jägermeister en Hendrick’s Gin. Het zijn niet de minste namen die prijken in het portfolio van Maxxium. Het bedrijf is actief in verschillende categorieën van whisky’s tot likeuren en dranken om te mixen.

Succes kan op vele manieren worden bereikt, maar niets is belangrijker dan de toewijding, passie, het enthousiasme, creativiteit en de vaardigheden van de mensen in het bedrijf. Medewerkers van Maxxium Nederland beschikken in grote mate over deze kwaliteiten.

Voor de marketing afdeling zijn wij op zoek naar een Senior Brand Manager (Brand Lead) met verantwoordelijkheid voor Zamora Company, een familiebedrijf met Spaanse roots dat sterke dranken en wijnen produceert en verkoopt.

Zamora Company heeft een sterke focus op innovatie en het bouwen en ontwikkelen van premium merken. In Nederland zijn we met Licor 43 de trotse marktleider van de likeurencategorie en spelen we ook met Villa Massa een steeds grotere rol in dit segment.

Als Senior Brand Manager ga je leiding en sturing geven aan het team dat bestaat uit 3 FTE (Junior Brand Manager, Marketing Assistant en een Brand Ambassador) en heb je een uiteenlopend pakket aan verantwoordelijkheden:

1. Ontwikkelen en implementeren van de jaarlijkse marketingplannen inclusief overzicht van geplande activiteiten met inachtneming van de behoeften van het/de merk(en) en de consumenten en kanalen;
2. Schakelen met de brand partner Zamora Company;
3. Dragen van volledige P&L verantwoordelijkheid;
4. Ontwikkelen en implementeren van een sterk lokaal media- & merkcommunicatieplan;
5. Sturing geven aan het opstellen van een krachtig activatie- en promotieplan;
6. Selecteren van relevante data en opstellen van rapportages en business cases;
7. Signaleren van verbetermogelijkheden en aandragen van mogelijke oplossingen.

• Afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Relevante werkervaring in de FMCG/Retail;
• Strategisch denkvermogen met een hands on mentaliteit;
• Communicatief sterk;
• Zeer ondernemend en resultaatgericht;
• Analytisch en cijfermatig sterk;
• Zelfstarter en zelfstandig;
• Initiatiefrijk, creatief en denkt out-of-the-box;
• Stevige persoonlijkheid.