ADL Medewerker LVB+

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren ADL medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Nabijheid en warmte geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvolle ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg jij als ADL medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB+. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Verder ben jij bezig met:

• ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL-activiteiten (ondersteunen eten/drinken, aan- en uitkleden).

• sociaal contact met de bewoners en ben je 1e aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

• structuur bieden in het leven van de cliënt maar ook ondersteuning op sociaal (emotioneel) gebied.

• creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met LVB+ is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de LVB+ doelgroep kan je hier vinden: LVB+ - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan en wil. Zo maken we samen goed leven en goed werken mogelijk.

De quote:Het menselijke contact vond ik ook leuk vond in mijn vorige banen. En dat is hier alleen maar meer geworden. Ik kan echt iets betekenen voor iemand. Het geeft voldoening om in zo’n warme, levendige en menselijke omgeving te werken.” - Roos Lanting, leerling-persoonlijk begeleider

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 20 - 36 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als ADL medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.291 en € 3.149,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

• op een aantal locaties/woningen is er een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. Dit krijg je omdat je werkt met een clientgroep die een hoge zorgindicatie heeft. We vertellen je graag of dit voordeel – een mooie extra waardering voor jouw inzet.

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

• reiskostenvergoeding.

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je blijft kalm en duidelijk in spannende of onverwachte situaties. Je straalt rust en stabiliteit uit: cliënten voelen dat ze op jou kunnen bouwen. Je bent een teamspeler: samen met collega’s zorg je dat iedereen de juiste aandacht krijgt. Ook heb je als ADL medewerker LVB+:

• affiniteit met de doelgroep en ervaring is mooi meegenomen.

• je bent bereid onregelmatig te werken.

• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Deze vacature is specifiek voor de locatie Sluis-Zicht bij Nes aan de Amstel. Meer informatie over deze locatie kan je hier vinden: Sluis-Zicht - Voor mensen met een beperking

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als ADL medewerker LVB+. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.