Freelance Outputmanager (ZZP)

Motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor productieoptimalisatie? Heb jij ervaring in de foodindustrie en ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je een cruciale bijdrage levert aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige productie? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Output Manager!

In een 3 ploegendienst met 260 vaste medewerkers en gemiddeld 100 flexwerkers produceren wij een groot assortiment koekjes met ca 80 verschillende soorten recepten verpakt in 800 verschillende verpakkingen. In onze indrukwekkende hightech bakkerij bakken we slim en duurzaam koekjes voor de hele wereld. Het eerste wat je opvalt als je onze 50.000 m² fabriek binnenstapt zijn de intelligente AGV-oplossingen, robots en de 450 meter lange productielijnen.

Als Output Manager ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van onze productieprocessen. Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor een ploeg van circa 100 medewerkers. Je richt je op het realiseren van maximale output, hoge kwaliteit en optimale rendementen. Je hebt een scherp oog voor veiligheid, efficiency en continue verbetering. Daarnaast zorg je voor een soepele samenwerking tussen de ploegen en draag je bij aan een sociaal en gezond werkklimaat. Je zal rapporteren aan de productiemanager.

• Leidinggeven aan teamleiders, productie, logistiek en technisch medewerkers binnen de productie.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van de gestelde veiligheidsnormen.
• Bewaken van KPI’s op het gebied van afval, rendement en outputdoelen.
• Actief initiëren, leiden en deelnemen aan verbeterprojecten en optimalisaties binnen de productie.
• Implementeren van procesverbeteringen en waarborgen van een efficiënte samenwerking tussen de ploegen.
• Zorgdragen voor een up-to-date administratie en inzicht in de productieresultaten.
• Efficiënte overdracht en afstemming met collega’s en andere afdelingen.
• Samen met de teammanager werken aan een optimale personeelsbezetting en de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

• HBO-WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen de foodindustrie en kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.
• Technische affiniteit is een must
• Ervaring met LEAN, Six Sigma, TPM en andere methoden voor continu verbeteren en procesoptimalisatie.
• Sterke analytische vaardigheden: je kunt productieresultaten analyseren en data vertalen naar concrete verbeteracties.
• Probleemoplossend vermogen en een resultaatgerichte mindset.
• Motiverend en inspirerend leiderschap: je weet medewerkers te coachen en te motiveren om gezamenlijke doelen te behalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht: je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.