Projectleider Infrastructuur

Als projectleider infrastructuur ben jij de drijvende kracht achter een team, waarbij je tevens de financiële verantwoordelijkheid draagt voor jouw eigen projecten in het havengebied en de industrie. Als gepassioneerde professional met sterke commerciële vaardigheden, geniet je van het onderhouden en uitbreiden van jouw netwerk. Met deze nieuwe functie krijg je de gelegenheid om Dura Vermeer Haven & Industrie verder te versterken en de bestaande organisatie te laten groeien. Gelukkig ben jij van nature een coachende leider die niet alleen de technische aspecten kan aansturen, maar ook aandacht heeft voor de ontwikkeling van jouw team.

Wij hechten grote waarde aan eigen initiatief en innovatief denken en bieden jou daarom ruimschoots de ruimte om hierin uit te blinken als projectleider infrastructuur. Bovendien krijg je bij ons ook de gelegenheid om te werken aan persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de rol. Vanaf het tenderproces tot aan de uiteindelijke oplevering krijg je de volledige vrijheid om diverse projecten te leiden, variërend van kleine projecten met een waarde van een ton tot grotere projecten van wel 10 miljoen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Civiele Techniek
• Ca. 5 jaar ervaring als projectleider binnen infra projecten
• Je hebt kennis van de lokale markt en bent gemotiveerd om je netwerk uit te breiden
• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, risico- en contractmanagement
• Je neemt een flinke dosis enthousiasme mee en brengt je projectteam hier ook in mee. Je tilt je team naar een hoger niveau
• Je draagt actief bij aan het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen en je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een contract voor onbepaalde tijd
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen
• Een laptop en een smartphone
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Glenn van Troost (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via g.v.troost@duravermeer.nl / 06 14316604

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijkheid.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.