Jij gaat aan de slag bij een omvangrijke organisatie waar professionaliteit en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Binnen deze organisatie speelt HR een centrale rol in het ondersteunen van medewerkers, van start tot vertrek. Je begint op de locatie Almere, waarbij belangrijk is om te weten dat de werklocatie vanaf medio februari 2026 wordt verplaatst naar Amsterdam. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een sterke samenwerkingscultuur en voortdurende aandacht voor kwaliteit en verbetering.
Binnen deze rol zorg jij ervoor dat alle HR-gerelateerde administratie correct en actueel blijft. Je draagt zorg voor het verwerken van wijzigingen in personeelsgegevens binnen systemen als AFAS en Workday en stelt contracten en andere vaste HR-documenten op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van nieuwe medewerkers, interne veranderingen en uitdiensttredingen. Ook de registratie en verwerking van gegevens van uitzendkrachten en externe collega's behoort tot jouw werkzaamheden. Je bent daarmee een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van de HR-processen.
Wij zijn op zoek naar iemand die gestructureerd werkt en oog heeft voor detail, met een duidelijke interesse in HR-administratie. Het werken met digitale systemen gaat je goed af en je gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie. Je neemt graag initiatief, denkt actief mee over hoe werkzaamheden efficiënter kunnen en voelt je prettig in een teamgerichte werkomgeving. Dankzij jouw flexibiliteit en organisatietalent weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende taken en zorg je voor een foutloze administratie.
Wat wij bieden- Een marktconform bruto salaris van €2.718,- tot €3.058,- per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring;
- Werken bij een organisatie die zich richt op toekomstbestendige mobiliteit met aandacht voor innovatie, veiligheid en duurzaamheid;
- Verschillende kansen om jezelf verder te ontwikkelen en intern stappen te maken in je loopbaan;
- Een resultaatgerichte werkomgeving waarin ambitie hand in hand gaat met plezier en het vieren van successen;
- De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder een combinatie van kantoor- en thuiswerken;
- Een prettige samenwerking met enthousiaste collega's binnen een snel veranderende 6sector;
- Veel ruimte voor eigen inbreng, waarbij jouw ideeën en verbeterinitiatieven echt worden gewaardeerd.
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau, bij voorkeur binnen HRM of personeelsadministratie;
- Bekendheid met HR-applicaties zoals AFAS en/of Workday geldt als een pluspunt;
- Nauwkeurig werken gaat je van nature goed en je hebt affiniteit met cijfers en administratieve details;
- Je weet je zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en correct uit te drukken;
- Je bent klantgericht, benaderbaar en denkt actief mee in praktische oplossingen;
- Excel kent voor jou weinig geheimen en je gebruikt dit hulpmiddel regelmatig;
- Je hebt een kritische blik op processen en draagt graag bij aan verbeteringen;
- Je functioneert goed zelfstandig, neemt initiatief en bent gericht op het behalen van resultaten;
- Ook bij meerdere deadlines weet jij structuur aan te brengen en de juiste prioriteiten te stellen.
#indebuurt
Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Verantwoordelijk voor Als HR Support Medewerker in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor dat alle HR-gerelateerde administratie correct en actueel blijft Gepubliceerd op 19-01-2026In overeenstemming