Vacature kenmerken
StandplaatsAmsterdamContractduur24 maandenUren per week32 - 38Maandsalaris€3.439,00 - €4.616,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08NiveauHBO BachelorVakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer69289DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger
Functieomschrijving
Maak jij het verschil als trainer bij Defensity College door pedagogische kwaliteit, vernieuwend onderwijs en de selectie van jong defensietalent op deskundige wijze samen te brengen?
De ambitie voor een inzetbare en schaalbare krijgsmacht van 100.000 medewerkers in 2030 heeft ook grote gevolgen voor het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Het DCPL versnelt en groeit. Dit is nodig om te kunnen voldoen aan de forse ophoging van de wervingsopgave en toekomstige uitdagingen. Onze koers is gericht op het vergroten en versnellen van de instroom. Dit is meer dan een kwantitatief vraagstuk. Het vraagt van ons een andere manier van werken en denken, ons aanpassen aan veranderingen en blijven innoveren. Om onze opgave te realiseren zoeken wij collega's die zich thuis voelen in een snel veranderende omgeving. Die enthousiast, proactief, oplossings- en resultaatgericht zijn. Collega's die zich bovendien herkennen in de kernwaarden van DCPL: betrouwbaar, deskundig, daadkracht en mensgericht.Als trainer bouw jij mee aan de toekomst van Defensity College door talentvolle werkstudenten pedagogisch te begeleiden en ons Defensity Collega Young Talent (DCYT) programma naar een hoger niveau te tillen. Heb je interesse, lees dan snel verder.
Waar ga je werken
Defensity Collegeis het militair werkstudentenprogramma van het Ministerie van Defensie dat is ontworpen voor studenten die een hbo- of wo-opleiding buiten Defensie volgen.
Defensity College heeft tot doel om Defensie structureel te verbinden met de jonge theoretisch opgeleide generatie. Het programma biedt studenten een betaalde militaire bijbaan bij Defensie, waarbij ze opdrachten uitvoeren die passen bij hun studierichting en/of interesse. Hierdoor kunnen ze hun (studie)kennis direct toepassen en bijdragen aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten, terwijl de studie altijd voorop blijft staan. Werkstudenten krijgen de ruimte om te leren, te onderzoeken en te experimenteren.
Defensity College bestaat uit een commandogroep, de teams Community, Werken en Opleiden & Trainen (O&T). Er nemen rond de 450 militair werkstudenten deel aan het programma. De functie is beschikbaar binnen Team O&T, dat verantwoordelijk is voor de militaire vorming en persoonlijke ontwikkeling van de militair werkstudenten.
Wat ga je doen
Een van de opleidingsmodules die door O&T wordt aangeboden is het DC Young Talents programma (DCYT); het persoonlijk ontwikkelingsprogramma van DC. Het bestaat uit verschillende onderdelen waarbij de militair werkstudenten d.m.v. Opdrachten, trainingen en verschillende gesprekken aan de slag gaan met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Jij bent bij Defensity College verantwoordelijk voor de volledige uitvoering en begeleiding van het DCYT-programma. Je verzorgt specifieke modules en vertaalt beleidsuitgangspunten naar kwalitatieve trainingen, waarbij je altijd een veilig pedagogisch klimaat waarborgt. Door het selecteren van de juiste didactische werkvormen sluit je nauw aan bij de leerdoelen van de cursisten.
Daarnaast begeleid en train je deelnemers op individuele basis om hun persoonlijke en professionele groei optimaal te stimuleren. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de onderwijsvernieuwing door nieuwe lesmethoden voor te stellen en modules vorm te geven. Je organiseert de praktische zaken rondom het programma en voert selectiegesprekken met aspirant-werkstudenten.
Functie-eisen
Wie ben jij
Je toont empathie en respect en stelt de individuele behoeften van elke persoon centraal in je interacties. Door helder te communiceren, actief te luisteren en relevante informatie met alle betrokkenen te delen, draag je bij aan het gezamenlijk bereiken van doelen en ondersteun je je collega's. Daarnaast coach je studenten, biedt je hen groeikansen, versterk je hun talenten en stimuleert je continue prestatieverbetering.
Wat neem je mee?
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
• Ruime ervaring metprojectmatig werken.
• Ruime ervaring in het signaleren en toepassen van didactische innovaties.
• Aantoonbare ervaring met het aansluiten bij de verschillende doelgroepen als hbo- en wo- studenten, docenten en bestuurders.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3.439,00 - €4.616,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur24 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
De heer T. Horn
T.Horn.01@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw N. Eisenga
N.Eisenga@mindef.nl
06 53300157
Maak jij het verschil als trainer bij Defensity College door pedagogische kwaliteit, vernieuwend onderwijs en de selectie van jong defensietalent op deskundige wijze samen te brengen?
De ambitie voor een inzetbare en schaalbare krijgsmacht van 100.000 medewerkers in 2030 heeft ook grote gevolgen voor het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Het DCPL versnelt en groeit. Dit is nodig om te kunnen voldoen aan de forse ophoging van de wervingsopgave en toekomstige uitdagingen. Onze koers is gericht op het vergroten en versnellen van de instroom. Dit is meer dan een kwantitatief vraagstuk. Het vraagt van ons een andere manier van werken en denken, ons aanpassen aan veranderingen en blijven innoveren. Om onze opgave te realiseren zoeken wij collega's die zich thuis voelen in een snel veranderende omgeving. Die enthousiast, proactief, oplossings- en resultaatgericht zijn. Collega's die zich bovendien herkennen in de kernwaarden van DCPL: betrouwbaar, deskundig, daadkracht en mensgericht.Als...
€4616 monthly