Als Procescoördinator postsortering zorg jij voor een vlekkeloze dagelijkse operatie in ons mailsorteercentrum Amsterdam. Je bewaakt het proces, stuurt bij waar nodig en zet in op continu verbeteren.
Daarom kies je als Procescoördinator postsortering voor PostNL
?" Zichtbaar werk: Jij zorgt ervoor dat miljoenen poststukken tijdig en foutloos verwerkt worden - werk dat je overal in Nederland terugziet.
?" Uitdaging: Je schakelt continu tussen operatie, verbetering en samenwerking. Bijvoorbeeld als je afwijkingen signaleert en direct ingrijpt voor procesherstel.
?" Samenwerking: Je werkt nauw samen met teamcoaches, Control Room en andere collega's binnen het managementteam van het mailsorteercentrum.
?" Flexibiliteit: Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën voor verbetering meteen in praktijk te brengen.
?" Ontwikkelkansen: Je kunt doorgroeien en opleidingen volgen via onze eigen PostNL Academy.
Dit is jouw rol
Als Procescoördinator postsortering ben jij dé schakel in het mailsorteercentrum. Je zorgt dat het logistieke proces dagelijks soepel verloopt. Je werkt in een 4-wekelijkse roulatie met collega's en schakelt voortdurend tussen uitvoering en verbetering. Als het ergens vastloopt, analyseer je de oorzaak en zorg je samen met de Logistieke coaches en supervisors voor een oplossing. Jij bent de ogen en oren van de operatie.
Je evalueert de prestaties met de Control Room en teamleiding en stelt direct bij als de resultaten achterblijven. Je bent scherp op procesafwijkingen, voert kwaliteitscontroles uit en borgt de standaardwerkwijzen. Ook houd je het machinepark en personeelsinzet in de gaten. Je bent lid van het managementteam van het mailsorteercentrum, waardoor je ook op strategisch niveau meedenkt over verbeteringen.
Jouw collega's
Hier kom je terecht
Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jou
Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top benefits van jouw functie zijn:
- Salaris met schaal 8 van € 3.008 tot € 4.379 bruto per maand bij 37 uur per week.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45 netto per maand.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop en telefoon.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Korting op vakanties, evenementen en producten.
Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL
Dit breng je mee
Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en weet collega's mee te nemen in veranderingen. Je schakelt snel en hebt oog voor kwaliteit en samenwerking. In een dynamische omgeving voel jij je als een vis in het water.
Verder herken je je hierin:
- Je hebt Mbo-4/Hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met logistieke processen.
- Je kent de methodiek van continu verbeteren (bijv. Lean).
- Je hebt affiniteit met techniek.
- Je kunt goed overweg met data en procesanalyses.
Het sollicitatieproces
- 1 Sollicitatie
- 2 Telefonisch contact
- 3 Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Nog wat laatste post ...
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
- Vul eventueel aan met overige zaken die belangrijk zijn om te benoemen.