Financieel Medewerker Compliance

Wat ga je doen?

Voor een internationale speler in technisch materieel voor logistiek en industrie ben ik op zoek naar een financieel medewerker compliance. In deze rol zorg jij ervoor dat internationale geldstromen, contracten en documentatie perfect geregeld zijn. Je dag begint met het doornemen van openstaande betalingen. Vervolgens analyseer je een factuurvraag van een klant uit het buitenland en ben jij verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van verkoop- en huurfacturen;
• Het beheren van huurcontracten en maandelijkse facturatie;
• Het coördineren van brieven of credit en bankgaranties;
• Het uitvoeren van KYC-checks;
• Het controleren en verwerken van inkomende betalingen;
• Het contact met (internationale) klanten over betalingen;
• Het aanmelden van materieel bij de verzekeringen.

Wat heb je nodig?

Ben jij een financiële alleskunner die graag overzicht houdt over internationale geldstromen en contracten en herken jij jezelf in onderstaand? Dan ben jij de financieel medewerker compliance die wij zoeken!

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in financiële of economische richting;
• Financieel inzicht, zowel nationaal als internationaal;
• Ervaring met facturatie en huurcontracten is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Je krijgt:

Wij bieden een uitdagende, internationale omgeving waarin jouw financiële talent echt impact maakt. Daarnaast bieden wij jou als financieel medewerker compliance:

• Een marktconform salaris van tussen de €3.000,- en €4.000,- euro bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Een baan op fulltime basis met voldoende uitdaging;
• Werken in een internationale omgeving met wereldwijde klanten (actief binnen meer dan 140 landen);
• Een hecht, professioneel team binnen een stabiele organisatie;
• Informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een goede pensioenopbouw direct bij start;
• Je gaat direct in dienst bij dit bedrijf, wij zijn alleen de wervingspartner;
• Kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een afwisselende baan met uitdaging in het werk;
• Een goede reiskostenvergoeding volgens CAO.