Als afdelingsassistent heb je een onmisbare rol binnen het Verloscentrum!
Wat ga je doen?
Als afdelingsassistent bij het Verloscentrum ondersteun jij de medewerkers van onze afdeling. Je hebt daarmee een onmisbare rol om de afdeling goed te laten functioneren. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:
- Aanvullen van linnen en verpleegartikelen in de patiënten-/ behandelkamers.
- Wegbrengen van patiëntenmateriaal naar het laboratorium.
- Voorraadbeheer en bestellen van materialen.
- Tijdig aanbieden van apparatuur voor onderhoud.
- Patiëntenkamers gereed maken: bed afhalen bij ontslag en klaar maken voor gebruik nadat de schoonmaak langs is geweest.
- Opruimen van opslagruimten op de afdeling.
- Schoonmaakwerkzaamheden.
In onze toekomstvisie zijn wij flexibele inzetbaarheid en uitwisseling met de afdeling Neonatologie aan het uitwerken. Het is goed om te weten dat deze functie hier onderdeel van uitmaakt en dat dit tegen die tijd ook van jou verwacht wordt.
Wat neem je mee?
Als Afdelingsassistent kun je goed omgaan met verhoogde werkdruk, kun je snel schakelen in acute situaties en weet je goed prioriteiten te stellen. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem en je pakt werk op zodra je het ziet liggen. Fysiek ben je in goede conditie, aangezien de functie regelmatig tillen en veel lopen vereist. En verder:
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een professionele en servicegerichte houding naar patiënten en collega's.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Dit is van belang bij overlegmomenten met de verpleging, overdrachtsmomenten met jouw collega afdelingsassistent en afstemming over de werkzaamheden.
- Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar voor onregelmatige diensten (dus dag-, avond- en nachtdiensten).
- Je beheerst Nederlands goed in woord en geschrift.
- Je bent gemotiveerd om langdurig bij dit team en deze afdeling te werken.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 4: €2.651 tot € 3.353 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Op de afdeling Verloskunde vind je verloskamers, een afdeling voor zwangeren, de SEH Vrouw en de kraamafdeling met kraamvrouwen en medium care pasgeborenen. In 2022 is de nieuwe afdeling IC Neonatologie opgeleverd. Daar zijn o.a. Couplet care kamers, waar de zorg voor de kraamvrouw en haar zieke kindje wordt gecombineerd.
Je komt te werken in een team van ca. 120 verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en lactatiekundigen. Er wordt intensief samengewerkt met artsen, specialisten, verloskundigen, baliemedewerkers en afdelingsassistenten. Tevens is onze afdeling een leerwerkplaats met studenten van diverse basisopleidingen en zijn er regelmatig cursisten van verschillende vervolgopleidingen om stage te lopen.
De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC zijn samengevoegd tot één academisch Vrouw-Kind centrum. Samen werken wij aan de beste Geboortezorg!
kun je de afdeling en de collega's volgen!
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
De eerste ronde van gesprekken vindt plaats op dinsdag 10 februari of maandag 16 februari. We vragen jou vast om hier rekening mee te houden. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden binnen deze sollicitatieprocedure na de eerste selectie.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.