Bestuurslid

Fonds Nieuwe Doen investeert in de kracht van Groningen. Elke euro uit het fonds wordt terugbetaald én opnieuw ingezet. Zo blijft het geld in de regio circuleren en levert het blijvend rendement op voor Groningen.

Fonds Nieuwe Doen beheert een zogenaamd revolverend fonds met daarin circa 80 miljoen euro voor maatschappelijke initiatieven. Het geld wordt verstrekt in de vorm van een lening, zodat als het geld eenmaal is terugbetaald met rente of rendement, het terugvloeit in het fonds en weer opnieuw gebruikt kan worden. De initiatieven moeten gericht zijn op zorg, leefbaarheid of energie en zijn alleen in te dienen door bedrijven, overheden, organisaties, stichtingen en coöperaties. Particulieren kunnen niet bij het fonds aankloppen.

Voor Fonds Nieuwe Doen zoeken we een bestuurslid met affiniteit met de werkgebieden van het fonds(Energie, Zorg en Leefbaarheid), waarbij kennis van de huidige ontwikkelingen in de energietransitie een pre is. Heb je daarnaast een maatschappelijke binding met de provincie Groningen? Beschik je over ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder en over het vermogen om in teamverband het bestuurlijk beleid mede vorm en inhoud te geven? Heb je voldoende bedrijfseconomisch inzicht om als lid van de investeringscommissie de investeringsaanvragen en de bijbehorende businesscases te kunnen beoordelen? Dan komen we graag in contact.

Op initiatief van de provincie Groningen is op 1 februari 2017 de Stichting Fonds Leefbaarheid, Zorg en Energie Groningen opgericht. De stichting opereert onder de naam Fonds Nieuwe Doen. De provincie stelde bij de start een bedrag van circa € 25 miljoen beschikbaar voor een periode van 10 jaar. Dit bedrag werd verdeeld over de drie deelfondsen voor de thema’s leefbaarheid, zorg en energie. In 2018 werd € 25 miljoen toegevoegd aan het Energiefonds Groningen en in 2023 werd nog eens € 24 miljoen toegevoegd en verdeeld over de drie fondsen. Inmiddels worden ook specifieke regelingen uitgevoerd voor het ministerie van BZK en voor de gemeente Westerkwartier. Hiermee bedraagt het totale beheerde vermogen op dit moment circa € 80 miljoen. Gedurende de looptijd zijn al meer dan 500 leningen verstrekt aan tal van waardevolle initiatieven. Het fonds is daarbij bereid om grotere risico’s te dragen dan een reguliere bank. Toch worden tot nu toe nagenoeg alle leningen volgens planning afgelost, waardoor het geld beschikbaar blijft om te investeren in Groningen.

De stichting kent een bestuur van drie leden dat tevens de rol van investeringscommissie vervult. Het bestuur is verantwoordelijk voor het beleid van de stichting en neemt besluiten over de ontvangen kredietaanvragen. Het fondsmanagement wordt uitgevoerd door een fondsmanager en een financieel specialist fondsmanagement. Zij adviseren het bestuur op deskundige wijze over de ingediende aanvragen, op basis van de regelingen en investeringsreglementen.

Bestuur en fondsmanagement werken op informele wijze met elkaar samen. Daarbij is sprake van een ‘hands‑on’ aanpak met een duidelijke betrokkenheid van de bestuurders. Er is dus geen sprake van een bestuur op afstand.

Het bestuur zoekt een bestuurslid dat zich aangetrokken voelt bij de brede doelstellingen van het fonds en bereid is om vanuit die betrokkenheid in het bestuur een actieve rol te spelen. Een bestuurslid dat daarnaast sterke affiniteit met het thema energie en duurzaamheid heeft en kennis heeft van deze sector.

Je hebt een maatschappelijke binding met de provincie Groningen. Je beschikt over ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder en over het vermogen om in teamverband het bestuurlijk beleid mede vorm en inhoud te geven. Je hebt voldoende bedrijfseconomisch inzicht om als lid van de investeringscommissie de investeringsaanvragen en de bijbehorende businesscases te kunnen beoordelen. Daarnaast heb je gevoel voor governance in een veld van publiek‑private samenwerking.

Het bestuurslid dat wij zoeken overziet de grote lijnen en denkt kritisch mee over de voorstellen, zonder in details te verzanden. Je bent positief ingesteld en kijkt vanuit een ondersteunende houding naar hoe goede plannen mogelijk gemaakt kunnen worden.

Als persoon ben je integer, je voorkomt directe en indirecte belangenverstrengeling bij de uitvoering van je werkzaamheden en je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en bent ook bereid om verantwoording af te leggen. Je werkt graag in een klein team met een informele maar ook professionele cultuur.

Gelet op de samenstelling van het bestuur, gaat de voorkeur uit naar iemand die de gemiddelde leeftijd kan verlagen.

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 26 januari 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen: 050-4092720