IT Strategy Manager - CIO Office

IT Strategy Manager - CIO Office

Als IT Strategy Manager binnen het nieuwe CIO Office werk je samen met senior management om de IT koers van PostNL uit te zetten. Je denkt vooruit, vertaalt trends naar toekomstscenario's en werkt direct aan de toekomst van de grootste logistieke supply chain van Nederland.

Daarom kies je als IT Strategy Manager - CIO Office voor PostNL

• Zichtbaar werk: Jij bepaalt mede de IT-koers van PostNL en zorgt dat we klaar zijn voor de toekomst.
• Uitdaging: Je vertaalt technologische trends naar strategie en scenario's en werkt aan complexe governance-vraagstukken.
• Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
• Flexibiliteit: Je werkt hybride: deels thuis en deels in ons moderne kantoor naast station Holland Spoor.
• Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel vrijheid en autonomie om richting te geven aan strategische keuzes.
• Ontwikkelkansen: Je werkt op het snijvlak van business en technologie en krijgt volop mogelijkheden om door te groeien.

Dit is jouw rol

Als IT Strategy Manager geef je, in opdracht van de CIO, richting aan onze geïntegreerde IT-strategie. Je integreert de technologievisie van het CTO Office en vertaalt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van technologie, organisatie, kosten en regelgeving naar strategische IT-kaders. Denk aan thema's zoals data & AI, cloud- en platformontwikkeling, integratie en cybersecurity.

Je bent verantwoordelijk voor strategische IT-deliverables binnen ons governanceritme, zoals strategische plannen, budgetcycli en bijdragen aan Capital Markets-communicatie. Daarnaast ontwikkel je kaders voor besluitvorming en werkwijzen, en ontwerp je het KPI/OKR-raamwerk voor strategische IT-doelen, waarbij je de samenhang bewaakt tussen doelen, inzichten en strategische keuzes.

Je adviseert CIO en CTO over strategische keuzes en vervult een regierol in governance en domeinafstemming tussen CIO Office, CTO Office en BIT-organisaties. Je hebt geen formele hiërarchische verantwoordelijkheid, maar wel veel invloed. Ook vertegenwoordig je ons in relevante technologiecommunities en sectorinitiatieven.

Jouw collega's

Je komt in het CIO Office, een nieuwe afdeling die de centrale IT-capabilities organiseert. Het team bestaat uit experts zoals IT Portfolio Manager, Lead People Manager, Manager Strategic Sourcing en Lead Agile Way of Working. Samen zorgen jullie dat IT binnen PostNL consistent en toekomstbestendig blijft. De sfeer is open en ambitieus, met veel ruimte voor samenwerking en innovatie.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons breng je jouw mentaliteit en onze uitdaging samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 5.200,- en € 7.559,- bruto per maand bij 37 uur per week. Maar 32 uur per week is ook mogelijk!
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. NS Business Card of km-vergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je hebt een scherp conceptueel vermogen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere strategieën. Verder herken je je hierin:

• WO-werk- en denkniveau.
• 5+ jaar ervaring in strategische IT-rollen of consultancy.
• Sterke communicatieve vaardigheden en precisie in stakeholdermanagement.
• IT-affiniteit en kennis van digitale transformatie.
• Ervaring met het opstellen van strategische plannen en governance-modellen.
• Sensitiviteit en overtuigingskracht om richting te geven zonder formele hiërarchie.

Het sollicitatieproces

• 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
• 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.