Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduur2 jaar.Uren per week38 - 38Maandsalaris€3.762,00 - €5.411,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauHBO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer68946DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger
Functieomschrijving
Ervaren Jobcoach Neurodiversiteit Regio Zuid. Help neurodivergente talenten floreren op de werkvloer.
Heb jij een passie voor het begeleiden van mensen en geloof je in de kracht van neurodiversiteit? Ben je in staat om zowel medewerkers als leidinggevenden te ondersteunen in het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen tot zijn recht komt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Jobcoach Neurodiversiteit speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, begeleiden en versterken van neurodivergente medewerkers. Jij ziet kansen, denkt in oplossingen en weet als geen ander hoe je talenten optimaal tot bloei brengt. Je beweegt je overtuigend tussen medewerkers, managers, coaches en collega’s binnen Bureau Neurodiversiteit, en je bent een belangrijke adviseur voor de organisatie.
Wat ga je doen?
- Individuele coaching van neurodivergente medewerkers op talenten, ontwikkelpunten en praktische vaardigheden; indien nodig on-the-job training.
- Verzorgen van workshops en lezingen op het gebied van Neurodiversiteit.
- Signaleren van knelpunten en afstemmen met leidinggevenden en Bureau Neurodiversiteit.
- Adviseren over passende ondersteuning, hulpmiddelen en de rol van leidinggevenden, mentoren en collega’s.
- Coördineren van periodieke afstemming tussen betrokken partijen.
- Organiseren van informatiebijeenkomsten en fungeren als vraagbaak.
- Je werkt zelfstandig, neemt beslissingen over je aanpak en onderhoudt actief relaties en netwerken. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Bureau Neurodiversiteit en werkt binnen relevante kaders en procedures.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Vereist:
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding.
- Hebt ruime ervaring in het begeleiden van neurodivergente medewerkers in hun werkomgeving.Je kent het speelveld en hebt contacten in het werkveld waardoor je direct inzetbaar bent.
- Je ben NOLOC gecertificeerd als jobcoach.
Gewenst:
- Ervaring in het geven van trainingen, workshops en lezingen.
- Je bent bereid te reizen voor je functie.
Competenties:
- Mensgericht.
- Omgevingsbewust.
- Communiceren.
- Plannen en Organiseren.
- Samenwerken.
- Resultaatgericht.
- Analyseren.
- Verantwoordelijk
Waarom dit jouw volgende stap is:
Je krijgt de kans om écht impact te maken: op medewerkers, teams en de organisatie. Jij helpt mensen groeien, ontdekt talenten en bouwt aan een toekomst waarin neurodiversiteit vanzelfsprekend is.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3.762,00 - €5.411,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaar.Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
De werkzaamheden worden verricht binnen het Bedrijfsbureau van het DienstenCentrum Personeelszorg (DC PZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DOSCO.
Het DC PZ heeft tot doel, als (deel) proces modelhouder voor de aandachtsgebieden bijzondere personele zorgaangelegenheden voor actief en post-actief defensiepersoneel, veteranenaangelegenheden, decoraties, pensioenen en militaire oorlogs- en dienstslachtoffers, het vormen van de brug tussen strategie en beleid en de uitvoering en toepassing van dat beleid alsmede het inrichten en uitvoeren van de bijzondere personeelszorg, postactieven, decoraties en duurzaam inzetbaar.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw E.K. Dieperink, Hoofd Wet Banenafspraak
EK.Dieperink@mindef.nl
06-10458880
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De heer P. Van Breeschoten, P&O-adviseur
P.v.Breeschoten@mindef.nl
06-51058425
Ervaren Jobcoach Neurodiversiteit Regio Zuid. Help neurodivergente talenten floreren op de werkvloer.
Heb jij een passie voor het begeleiden van mensen en geloof je in de kracht van neurodiversiteit? Ben je in staat om zowel medewerkers als leidinggevenden te ondersteunen in het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen tot zijn recht komt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Jobcoach Neurodiversiteit speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, begeleiden en versterken van neurodivergente medewerkers. Jij ziet kansen, denkt in oplossingen en weet als geen ander hoe je talenten optimaal tot bloei brengt. Je beweegt je overtuigend tussen medewerkers, managers, coaches en collega’s binnen Bureau Neurodiversiteit, en je bent een belangrijke adviseur voor de organisatie.
Wat ga je doen?
- Individuele coaching van neurodivergente medewerkers op talenten, ontwikkelpunten en praktische vaardigheden; indien nodig on-the-job training.
- Verzorgen van workshops en lezingen op het gebied van Neurodiversiteit.
- Signaleren van knelpunten en afstemmen met leidinggevenden en Bureau Neurodiversiteit.
- Adviseren over passende ondersteuning, hulpmiddelen en de rol van leidinggevenden, mentoren en collega’s.
- Coördineren van periodieke afstemming tussen betrokken partijen.
- Organiseren van informatiebijeenkomsten en fungeren als vraagbaak.
- Je werkt zelfstandig, neemt beslissingen over je aanpak en onderhoudt actief relaties en netwerken. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Bureau Neurodiversiteit en werkt binnen relevante kaders en procedures.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het...
€5411 monthly