Het elektriciteitsnet zit vol. Bedrijven willen groeien, verduurzamen of elektrificeren; maar lopen vast op capaciteit. Transformatoren raken overbelast, aansluitingen worden uitgesteld en plannen blijven hangen. Precies daar ligt jouw speelveld.
Voor een nieuw op te bouwen organisatieonderdeel zoeken we een strategische leider die oplossingen voor netcongestie en energiecapaciteit niet alleen bedenkt, maar ook daadwerkelijk realiseert. Iemand die richting geeft, keuzes durft te maken en een team bouwt dat impact maakt bij grootverbruikers. Geen rol aan de zijlijn. Dit is een positie waarin visie, ondernemerschap en executiekracht samenkomen.
Dus... waarom deze rol ertoe doet?
Veel partijen praten over netcongestie. Weinig lossen het echt op. Hier wordt gewerkt aan concrete oplossingen: energiehubs, slimme capaciteitsverdeling, flexibiliteitsconcepten en strategisch energieadvies voor organisaties die vastlopen in hun groeiambities.
Jij bouwt een team en een propositie die ervoor zorgen dat bedrijven weer vooruit kunnen. Niet met abstracte rapporten, maar met uitvoerbare oplossingen die technisch, organisatorisch én commercieel kloppen. Daarmee positioneer je deze organisatie als een serieuze kennispartner binnen de energietransitie.
Even checken hoor... ben jij dit?
Je bent die strategische leider die energie krijgt van opbouwen. Je ziet kansen waar anderen problemen zien en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot een heldere koers. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk: van MT-overleg naar klantgesprek, van marktvisie naar concrete dienstverlening.
Je stuurt niet vanaf afstand. Je staat midden in de ontwikkeling van het team, helpt mee om proposities vorm te geven en neemt het voortouw in commerciële positionering. Ondertussen bewaak je de financiële gezondheid en zorg je dat de afdeling snel volwassen wordt.
Ja, dit is zo'n rol waar echt leiderschap wordt gevraagd.
Wat ga je doen?
Je start in een opbouwfase met een compact team van specialisten en bouwt dit uit naar een volwassen organisatieonderdeel. Je ontwikkelt en realiseert een strategische én commerciële koers rondom netcongestie en energieoplossingen voor grootverbruikers. Zo stuur je een team van energie- en netcongestiespecialisten, ontwikkel je schaalbare diensten en proposities, geef je advies over netcongestie, energiehubs en capaciteitsvraagstukken
Je bouwt actief aan samenwerkingen en strategische partnernetwerken en zorgt voor een snel operationele en financieel gezonde afdeling. Daarnaast ben je zichtbaar in de markt, genereer je leads en draag je actief bij aan de positionering van de organisatie als expert binnen dit domein.
Wat wil je dat ik kan?
Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond en minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende of strategische rollen. Je kent de energietransitie van binnenuit en hebt aantoonbare ervaring met netcongestie, grootverbruikers of complexe energie-vraagstukken. Je combineert strategisch inzicht met commerciële slagkracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Teams bouwen, professionals laten groeien en tegelijkertijd sturen op resultaat en rendement is voor jou vanzelfsprekend. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en weet draagvlak te creëren bij zowel klanten als interne stakeholders.
Voor niks gaat de zon niet op
Goed, laten we het daar ook even over hebben.
Je ontvangt een salaris tussen € 7.000 en € 8.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
Daarnaast krijg je veel autonomie, flexibele werktijden en een hybride werkvorm.
Verder kun je rekenen op:
- een sleutelrol met zichtbare impact
- moderne arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling
- ruimte om een team, visie en marktpositie vanaf de basis op te bouwen
- werken aan structurele oplossingen voor één van de grootste knelpunten in de energiemarkt
Kortom: een rol voor iemand die niet alleen wil meedenken over de energietransitie, maar haar daadwerkelijk wil versnellen.