Fieldmanager

Vacaturebeschrijving Als fieldmanager   help jij medewerkers om hun talenten te ontdekken, verder te ontwikkelen en optimaal in te zetten bij opdrachtgevers. Jij zorgt dat mensen niet alleen passend werk hebben, maar zich ook prettig en gewaardeerd voelen op hun werkplek. In deze rol combineer je mensgerichte coaching met ondernemerschap. Geen dag is hetzelfde: van bedrijfsbezoeken tot het begeleiden van verzuim of het vinden van een nieuwe werkplek die beter aansluit bij iemands kwaliteiten. Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een betrokken team van vijf collega's waarin iedereen elkaar ondersteunt en inspireert. Jouw belangrijkste taken: Begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling, functioneren en persoonlijke uitdagingen; Vervullen van een leidinggevende rol: beheren van verlofregistraties, beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en voeren van verzuimgesprekken; Actief signaleren en benutten van kansen bij werkgevers en opdrachtgevers, waaronder nieuwe werkplekken en commerciële mogelijkheden; Coachen van medewerkers door samen doelen te stellen en hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling; Onderhouden van duurzame relaties met werkgevers en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt; Samenwerken met collega-jobcoaches aan projecten en administratieve taken. Wat deze rol bijzonder maakt Je krijgt de ruimte om je werk zelf vorm te geven en verder te ontwikkelen, terwijl je commerciële kansen signaleert, relaties benut en nieuwe mogelijkheden creëert bij werkgevers en opdrachtgevers. Jij werkt op een plek waar talent en werk écht samenkomen, en waar jouw ondernemende aanpak een direct verschil maakt.