Mechatronica monteur koppelingen

Als mechatronica monteur koppelingen bij NS werk je dagelijks aan het onderhoud en de betrouwbaarheid van onze treinen. Je zorgt ervoor dat (automatische) treinkoppelingen en mechatronische systemen optimaal functioneren, zodat miljoenen reizigers veilig en op tijd hun bestemming bereiken. In deze rol combineer je technisch inzicht met nauwkeurigheid en werk je samen met een professioneel team om storingen te analyseren en op te lossen. Dankzij jouw inzet blijven onze treinen betrouwbaar en veilig.

• Uitvoeren van onderhoud, inspecties en reparaties aan (automatische) treinkoppelingen en systemen.
• Analyseren en oplossen van storingen op mechanisch en elektrotechnisch gebied.
• Afstellen en testen van componenten om de betrouwbaarheid en veiligheid te waarborgen.
• Samenwerken met collega’s binnen een professioneel onderhoudsteam.
• Werken in ploegendiensten, inclusief avonden, nachten en weekenden, met bijbehorende toeslagen.

NS, gevestigd in Berkel-Enschot, is een maatschappelijke organisatie die zich richt op veilig, betrouwbaar en duurzaam treinvervoer in Nederland. Met een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid biedt NS uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

De werksfeer bij NS is collegiaal en professioneel, met veel aandacht voor samenwerking en vakmanschap. Medewerkers waarderen de baanzekerheid, goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden, terwijl ze werken aan materieel dat dagelijks miljoenen reizigers vervoert.

We zoeken een technisch vaardige en leergierige professional met passie voor onderhoud en storingsanalyse.

• MBO 3/4 diploma in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met mechanische en elektrotechnische werkzaamheden.
• Bereidheid om NS-veiligheidscertificaten te behalen.
• Flexibel om in ploegendiensten te werken, inclusief nachten en weekenden.
• Nauwkeurig, analytisch en een echte teamspeler.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.800, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• Toeslagen voor onregelmatigheid, overwerk en storingsdiensten.
• Vrij reizen met het openbaar vervoer, zowel zakelijk als privé.
• Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar senior- of specialistische functies.