Heb jij je eerste strepen als leidinggevende binnen HR al verdiend en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij bijdragen aan de groei van een toekomstgerichte HR-afdeling binnen een innovatieve organisatie? Lees dan snel verder over deze vacature HR Manager!
?" Je geeft leiding aan het HR team van 4 medewerkers
?" Werkzaam voor een internationale technische organisatie met +- 300 fte
?" Allround HR werkzaamheden, je schakelt makkelijk tussen tactisch en operationele werkzaamheden
?" Als HR Manager stimuleer je een veilige werkomgeving met aandacht voor welzijn, groei en werkplezier.
?" Verdien tot €7.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
wat ga je doen?
- Als HR manager geef je leiding aan het HR-team, waar je uiteindelijk eindverantwoordelijk voor bent.
- Je stelt het HR plan op en bewaakt hiervan de uitvoering en voortgang.
- Naast het adviseren van het management over organisatieontwikkelingen, ben je ook bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën met oog voor de toekomst.
- Uiteraard werk je op tactisch en strategisch gebied, maar jij draait je hand niet om voor operationele werkzaamheden, waaronder de correctie uitvoering van personeelsprocessen.
Deze organisatie, met twee vestigingen in het Westland en kantoren in Zweden, Spanje, Duitsland, Frankrijk, Italië en Engeland heeft de afgelopen jaren ontzettend veel stappen gemaakt. Zo is er onlangs een gloednieuw pand geopend, blijven ze zichzelf uitbreiden en blijven ze groeien. Dit kunnen ze doen door en met de mensen die ze in dienst hebben. Deze gewaardeerde collega's zetten zich dagelijks in voor innovatieve en duurzame oplossingen voor onder andere de solar-branche en kassenbouw. Deze producten zijn in steeds meer landen te zien en daardoor is er ook een wereldwijde dekking. De HR afdeling waar je komt te werken bestaat momenteel uit 4 personen. Een Recruiter, een HR Medewerker, een junior HR Adviseur en een HR Adviseur. Wegens het vertrek van de (langzittende) HR Manager, die de wens had om minder uur te werken dan deze functie vereist, is er een belangrijke positie open gekomen.
Wat neem je mee?- Als HR manager beschik je over een relevante afgeronde hbo-opleiding
- Je heb minimaal 5 - 7 jaar werkervaring in een adviserende rol, waarvan minimaal 2 jaar als leidinggevende.
- Je heb kennis van arbeidsrecht, verzuim en verdiept je graag in actuele HR-thema's.
- Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Als HR Manager verdien je tot €7.000,- bruto per maand op fulltime basis. Deze vacature kan ingevuld worden op basis van een 32 of 40-urige werkweek.
- Je treedt direct bij de organisatie in dienst, geen detacheringsformule van toepassing.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waar we je graag meer over vertellen!
Kortom; zoek jij als HR Manager een mooie vervolgstap in je carrière en wil je binnen een energiek team werken aan de toekomst van de organisatie, solliciteer dan nu!