Manager Behandelcentrum & Ambulante Teams

Manager Behandelcentrum & Ambulante Teams

32-36 uur per week
CAO Social Work

Over Re-Care

Re-Care bevindt zich in een belangrijke groeifase. De organisatie ontwikkelt zich van een uitvoerende en kleine zorgorganisatie naar een professioneel, integraal behandel- en begeleidingsaanbod, met het Intercultureel Behandelcentrum en de Ambulante Teams als kern van jouw aansturing.

Deze fase vraagt om versterking van leiderschap: iemand die structuur aanbrengt, teams meeneemt in verandering en kwaliteit borgt, zonder de mens en de cliënt uit het oog te verliezen.

Ben jij een verbindende leider die moeiteloos schakelt tussen operationele bedrijfsvoering en inhoudelijke zorgkwaliteit? Weet jij teams te inspireren en processen zo in te richten dat onze cliënten de beste zorg krijgen? Dan ben jij de Manager voor ons behandelcentrum en de ambulante teams.

Jouw rol

Als Manager Behandelcentrum & Ambulante Teams speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren, verbinden en door ontwikkelen van het Intercultureel Behandelcentrum en de ambulante zorg. Je vertaalt strategische keuzes naar werkbare structuren, duidelijke processen en sterke teams.

Je maakt onderdeel uit van het Management Team (MT) en bent sparringpartner op thema’s als groei, kwaliteit, bedrijfsvoering en innovatie. Het Management Team werkt direct onder leiding van de directie.

Over de functie

Als Manager ben jij de spil tussen het management, de behandelaren en de ambulante begeleiders en coördinatoren. Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken, de kwaliteit van zorg en de personele aansturing.

Jouw focus ligt op twee sporen: de mens en het proces. Enerzijds coach en faciliteer je de professionals in het behandelcentrum en de ambulante teams, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Anderzijds ben je scherp op de bedrijfsvoering. Je zorgt dat ondersteunende systemen voor ons werken, niet tegen ons en je bewaakt de productieafspraken en budgetten.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan multidisciplinaire behandel- en ambulante teams in een veranderende organisatie
• Structuur aanbrengen in werkprocessen, verantwoordelijkheden en samenwerking
• Versterken van kwaliteit van zorg, methodisch werken en behandelinhoud
• Begeleiden van teams in groei, verandering en professionalisering
• Optimaliseren van ondersteunende processen en zorgsystemen
• Uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met ketenpartners en financiers
• Bijdragen aan aanbestedingstrajecten
• Analytisch: Je doorziet processen snel en weet data (zoals productiecijfers) te vertalen naar stuurinformatie

Wat neem je mee?

• Een mensgerichte manager met veranderkracht, die teams op een coachende en duidelijke manier meeneemt in ontwikkeling en professionalisering
• Een relevante HBO‑opleiding; een managementopleiding is een pré
• Enkele jaren managementervaring, bij voorkeur binnen zorg of sociaal domein
• Ervaring met bedrijfsvoering in de zorg en kennis van ondersteunende processen en systemen
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams
• Organisatie‑ en veranderkundig inzicht
• Besluitvaardigheid en rust in complexe situaties
• Sensitiviteit voor interculturele contexten
• Focus op kwaliteit, continuïteit en groei van zorg

Wat biedt Re‑Care jou?

• Een sleutelpositie binnen een organisatie in transformatie, waar je daadwerkelijk mee kunt bouwen en sturen
• Betrokken en bevlogen professionals in een fijn team
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn vastgesteld in de CAO Sociaal Werk. De inschaling vindt plaats in schaal 11, afhankelijk van kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, een individueel keuzebudget en een aantrekkelijke pensioenregeling
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via inspiratiesessies en trainingen bij de Ujamaa Academy
• Jaarlijks een gezellig bedrijfsfeest en keuze uit een Zomerpakket, Suikerfeestpakket of Winterpakket

Interesse?

Word jij onze nieuwe collega? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar: werkenbij@re-care.org. En wie weet versterk jij binnenkort ons team als nieuwe collega die het behandelcentrum en de ambulante teams verder helpt ontwikkelen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Sandra via 06 51 16 87 50, of het algemene nummer van Re‑Care via (085) 303 74 17. Sandra is bereikbaar van maandag t/m donderdag in de ochtend of per bericht gedurende de werkdag.

#J-18808-Ljbffr