Servicemonteur

Als servicemonteur bij ons familiebedrijf in ’s-Hertogenbosch speel je een belangrijke rol in het onderhouden en repareren van onze innovatieve mobiele weegsystemen. Je werkt zowel op locatie bij klanten als in onze werkplaats, waarbij je dagelijks wordt uitgedaagd om technische problemen op te lossen en klanten tevreden te stellen. Met jouw analytische vaardigheden en technische kennis draag je direct bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze oplossingen. Je komt terecht in een hecht team waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan.

• Oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties bij klanten of in de werkplaats.
• Uitvoeren van kalibraties en keuringen volgens de metrologiewet.
• Ondersteunen van collega’s bij het inbouwen van weegsystemen in voertuigen.
• Communiceren met klanten over de uitgevoerde werkzaamheden en hen adviseren waar nodig.
• Bijhouden van een nauwkeurige administratie van uitgevoerde taken en keuringen.

Ons familiebedrijf in 's-Hertogenbosch heeft meer dan 46 jaar ervaring in hoogwaardige mobiele weegsystemen. Onze missie is om innovatieve technologie te combineren met maatwerkoplossingen die echt het verschil maken voor onze klanten. Kwaliteit, betrouwbaarheid en een persoonlijke aanpak staan centraal.

Wat ons uniek maakt, is onze hechte en informele werksfeer. We investeren in jouw groei door middel van begeleiding en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt aan innovatieve projecten. Hier ben je een gewaardeerd teamlid dat bijdraagt aan onze gezamenlijke successen.

We zoeken een zelfstandige servicemonteur met technische affiniteit en een analytische aanpak.

• Afgeronde mbo niveau 4 opleiding in een technische richting.
• Ervaring met sleutelen en technisch onderhoudswerk.
• Analytisch vermogen voor storingsanalyse en probleemoplossing.
• Woonachtig in de omgeving van Den Bosch.
• Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken.

• Salaris tussen €3.200,- en €3.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van minimaal 32 uur, met de mogelijkheid om fulltime te werken.
• Overuren worden uitbetaald tegen 160%.
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen) voor een optimale werk-privébalans.
• Volledig door ons betaalde pensioenpremie, zodat je zorgeloos aan je toekomst kunt denken.