Adviseur veranderen

sta SRQ177416. UMC Utrecht

Adviseur veranderen 

Het UMC Utrecht bevindt zich de komende jaren in een intensieve en grootschalige transformatie. De organisatie werkt parallel aan meerdere strategische opgaven, waaronder een nieuw organisatieontwerp, ERP-implementatie, UMC brede ver(nieuw)bouwing en strategische personeelsplanning. Deze veranderingen vragen niet alleen om technische en organisatorische beslissingen, maar vooral om versterking van verandervermogen, leiderschap, teamontwikkeling en communicatievaardigheden.  

We voeren de verandering uit op een manier die overeenkomt met hoe we in de nieuwe organisatie willen werken (van A naar B, op de manier van B). De nieuwe besturingsfilosofie van het UMC Utrecht, samen met de daaruit volgende leiderschapsprincipes en gedragingen, vormen de nieuwe basis voor de aanpak van de transformatie. De Werkstroom Veranderen speelt hierin een centrale rol. De werkstroom Veranderen begeleidt de organisatie in het ontwikkelen, toepassen en doorleven van het nieuwe organisatiemodel en besturingsfilosofie. Ze ondersteunt leiderschap, teamontwikkeling en gedragsverandering via coaching, training, spiegelen en directe, betrokken veranderbegeleiding veranderbegeleiding. In deze werkstroom werken veranderadviseurs, communicatieadviseurs en leiderschapsadviseurs nauw samen.  

Wij zijn op zoek naar twee adviseurs veranderen die ons kunnen versterken in de werkstroom veranderen.  

Kernverantwoordelijkheden  

• Je ontwerpt, in samenwerking met het veranderteam, veranderaanpakken voor organisatieonderdelen die gaan transformeren, als integraal onderdeel van een programma. 
• Je ontwerpt en begeleidt interventies om leidinggevenden te ondersteunen bij hun opgave. 
• Je coacht de leidinggevenden die door een veranderproces met hun teams gaan. 
• Je richt je op de mensen-, proces- en organisatiekant van de verandering. 
• Je monitort verandering en stuurt bij. 
• Je begeleidt teams bij de vorming en doorontwikkeling. 
• Je werkt samen met senior management om effectief vorm en richting te geven aan implementatie van grote UMC Utrecht-brede veranderingen.  
• Je draagt bij aan het versterken van de kennis en vaardigheden van veranderkunde en verandermanagement in het programma. 

Dit neem je mee 

• Je bent een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma's in complexe omgevingen. 
• Je beschikt over kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering. 
• Je bent in staat om zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en nodige interventies te doen. 
• Je voelt je senang bij het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek. 
• Je bent organisatiesensitief en bent in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen. 
• Je hebt uitgebreide kennis van change frameworks, weet die te vertalen naar praktische toepassing en kunt ze praktisch uitleggen aan leidinggevenden. 
• Je staat stevig in je schoenen en biedt tegenspel aan senior management omwille van het resultaat. 

Jezelf: je hebt oog voor de mens, bent nieuwsgierig en reflectief en bent een teamspeler. Heb je ruime ervaring als adviseur veranderen en beschik je over bovenstaande eigenschappen? Dan zien we jouw reactie met belangstelling tegemoet! 

Wij bieden een afwisselende baan in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team dat werkt aan het vormgeven aan de zorg van de toekomst en het oplossen van de uitdagingen van vandaag. Wil je hier samen met ons mee aan de slag?  

We zoeken twee collega's die op korte termijn 24-28 uur per week inzetbaar zijn. De opdracht loopt ten minste een jaar, met mogelijkheid voor verlenging.  

Beoordelingscriteria

• Je bent een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma's in complexe omgevingen. 
• Je beschikt over kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering. 
• Je bent in staat om zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en nodige interventies te doen. 
• Je bent senang bij het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek. 
• Je bent organisatiesensitief en is in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen. 
• Je hebt uitgebreide kennis van change frameworks, weet die te vertalen naar praktische toepassing en kan ze praktisch uitleggen aan leidinggevenden. 
• Je staat stevig in zijn/haar schoenen en biedt tegenspel aan senior management omwille van het resultaat. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma's in complexe omgevingen. 
  2. Je beschikt over kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering. 
  3. Je bent in staat om zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en nodige interventies te doen. 
  4. Je bent senang bij het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek. 
  5. Je bent organisatiesensitief en is in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen. 
  6. Je hebt uitgebreide kennis van change frameworks, weet die te vertalen naar praktische toepassing en kan ze praktisch uitleggen aan leidinggevenden. 
  7. Je staat stevig in zijn/haar schoenen en biedt tegenspel aan senior management omwille van het resultaat. 
  8. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?