Strategisch Beleidsadviseur Cultuur

ft 26053. Gemeente Hardenberg

Organisatie

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega's. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de "De Kracht van Gewoon Doen" en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een strategisch beleidsadviseur Cultuur die het cultuurbeleid verder kan ontwikkelen en implementeren. Als strategisch beleidsadviseur werk je samen met diverse culturele en maatschappelijke partners aan het versterken van de culturele infrastructuur in de regio. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van een breed gedragen visie op cultuur en zorgt ervoor dat cultuur een stevige en toekomstbestendige plek krijgt binnen de gemeentelijke beleidsagenda.

Taken:

• Ontwikkelen en implementeren van cultuurbeleid, afgestemd op de behoeften van inwoners en maatschappelijke vraagstukken.
• Samenwerken met collega's, culturele instellingen, onderwijs en regionale partners.
• Vertalen van strategische keuzes naar concrete projecten en initiatieven.
• Signaleren van kansen en behoeften binnen het culturele landschap.
• Verbinden van culturele thema's, initiatieven en zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering.

Vereisten 

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur cultuur bij een gemeente;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de P&C cyclus binnen cultuurbeleid bij een gemeente.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van strategisch beleid en dat omzetten naar uitvoerbare acties, dit is toegelicht in de werkervaring (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met externe partners en het beheren van budgetten in de culturele sector (10 punten);
6. Aantoonbaar netwerk binnen de culturele sector (20 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als Beleidsadviseur cultuur bij een gemeente (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch denken;
• Analyserend vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Eigenaarschap;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Innovatief.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrijdag (werkdagen in overleg)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur cultuur bij een gemeente;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de P&C cyclus binnen cultuurbeleid bij een gemeente.

  4. Aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van strategisch beleid en dat omzetten naar uitvoerbare acties, dit is toegelicht in de werkervaring (30 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met externe partners en het beheren van budgetten in de culturele sector (10 punten);
  6. Aantoonbaar netwerk binnen de culturele sector (20 punten);
  7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als Beleidsadviseur cultuur bij een gemeente (40 punten).
  

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?