Beleidsmedewerker gezocht voor woonwagenbeleid in Den Haag. Werk aan inclusie, beleid en contact met bewoners.
De gemeente Den Haag staat voor een belangrijke maatschappelijke opgave: het realiseren van extra woonwagenstandplaatsen. Als Senior Beleidsmedewerker geef je samen met collega's invulling aan het Haagse Woonwagenbeleid en draag je bij aan een woningmarkt die plek biedt aan iedereen. Je werkt aan beleidsontwikkeling en uitvoering, voert gesprekken met bewoners, stemt af met partners en adviseert het bestuur. Je werkt aan de uitwerking van thema's uit de beleidsnota en onderhoudt actief contact met de woonwagengemeenschap over onderwerpen als participatie en toewijzing.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid voor woonwagenbewoners in een complexe, stedelijke context. Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente en met externe partijen zoals woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. De afstemming tussen huur, erfpacht en koop, het vinden van draagvlak en het betrekken van bewoners bij de uitvoering van beleid zijn belangrijke onderdelen van je werk.
Je beweegt je in een speelveld waarin belangen groot zijn en politieke en maatschappelijke druk voelbaar is. De gemeenteraad volgt dit dossier nauwlettend en ook bewoners hebben direct contact met het bestuur. Jij zorgt ervoor dat het beleid haalbaar, begrijpelijk en uitvoerbaar is. Dankzij jouw inzet worden beleidsambities vertaald naar concrete resultaten die passen bij de stad en haar inwoners.
Wat vragen wij?
Je bent een stevige netwerker die schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je beweegt je soepel binnen een overheidsorganisatie en weet met verschillende belangen om te gaan. Je voelt aan wat nodig is om beleid te vertalen naar heldere plannen die in de praktijk werken.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van Planologie, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Economie of Stedelijke Ontwikkeling;
- minimaal vijf jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen een overheidsorganisatie;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke afstemming;
- aantoonbare affiniteit met de woonwagengemeenschap en bijbehorende thema's;
- vaardigheid in het onderhouden van netwerken en het betrekken van bewoners bij beleidsprocessen.
Wat bieden wij?
In deze functie heb je direct invloed op de leefomgeving van mensen. Je werkt op een onderwerp waar politiek, cultuur en maatschappelijke impact samenkomen. Het is afwisselend werk waarbij je contact hebt met bewoners, bestuurders en collega's uit uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt de ruimte om jouw vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een betrokken en gedreven team.
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen is opgebouwd uit zes teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma's Wonen en Realisatie programma's Wonen (cluster Programma's Wonen). Binnen deze afdeling werken zo'n 30 fte op het gebied van beleid.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.