Medior Proces Ontwerper

Medior Proces Ontwerper

Als Proces Ontwerper in het speelveld Logistiek, data en IT ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en optimaliseren van logistieke processen tot in de detail. Je houdt je bezig met het ontwerp, projectleiding en beheer van alle change bij Pakketten en Transport.

Daarom kies je als Medior Proces Ontwerper voor PostNL

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw verbeteringen in de bestaande processen bezorg je onze klanten bijzondere momenten.

Dit is jouw rol

Je hebt in deze functie 3 belangrijke rollen. De eerste rol is ontwerper: je bedenkt nieuwe logistieke processen die aansluiten bij de wens van de klant. Zie je bijvoorbeeld iets nieuws gebeuren op de markt? Dan bedenk jij hoe wij daar het beste op kunnen inspelen. Dat plan werk je uit tot features en userstories. Dat is meteen je tweede rol: feature- owner. Je derde rol is beheerder: je zorgt ervoor dat de kwaliteit van bestaande processen goed is. Kan de kwaliteit van een proces omhoog? Dan bedenk jij hoe we dat proces het beste kunnen verbeteren. Als Logistiek Ontwerper neem je volledig deel in een Agile Team met meerdere logistiek ontwerpers.

• Je implementeert en ontwerpt nieuwe processen op jouw specifieke domein;
• De rode draad in deze functie is dat je continu bezig bent met het verbeteren en optimaliseren van de processen;
• Het managen van verwachtingen; verkrijgen commitment van stakeholders en hoger management;
• Jij bent de adviseur / sparringpartner over proces gerelateerde vraagstukken vanuit de business; Informeren en adviseren van het management gevraagd en ongevraagd op het gebied van procesvoering en over de wijzigingen in de keten en de logistieke (on)mogelijkheden en kosten.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

• Een goed salaris van minimaal € 4.273,= en € 5.889,= bruto per maand schaal 10 voor een 39,25 urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding;
• Bij PostNL kun je gebruik maken van een NS-Business Card voor zakelijke reizen en woon-werk verkeer.
• Laptop, smartphone en telefoonabonnement;
• Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
• Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega's.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in de logistieke sector;
• In staat om concepten te vertalen naar praktijk en vice versa;
• Ervaring met Agile werken is een pré;
• Kennis van verschillende processen en producten in relatie tot externe ontwikkelingen is een pré;
• Je bent resultaatgericht en weet een brug te slaan tussen verschillende invalshoeken en belangen. Om het verschil te kunnen maken beschik je over goede verbindende kwaliteiten.

Het sollicitatieproces

• 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
• 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
• 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
• 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
• 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

In verband met de kerstvakantie en de beperkte beschikbare capaciteit ontvangt u uiterlijk in de week van 5 januari bericht over de status van uw sollicitatie.

Zo ziet onze selectie eruit

Eerst heb je een kort oriënterend gesprek via Teams. Daarna nodigen we je uit voor het eerste gesprek op ons kantoor in Den Haag. Tegelijkertijd maak je een online assessment. In het tweede gesprek bespreken we mogelijk een case.

Nog wat goed om te weten

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. We vragen je dan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Iedereen is welkom bij ons. Wat telt, zijn je talenten - niet je leeftijd, gender, afkomst of geloof.

We zoeken zelf naar nieuwe collega's. Post van wervingsbureaus sturen we terug.

Vragen over deze vacature?

| | Bekijk LinkedIn-profiel