Jij bent laagdrempelig in contact, je houdt ervan om actief contact met de bewoners aan te gaan en hen te ondersteunen in het behalen van hun doelen. Herken jij je hierin? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wat ga je doen?
Als woonbegeleider (sociaal pedagogisch werker 2) ben jij de ogen van de afdeling. Je hebt in grote mate de regie over de begeleiding aan jouw mentor-deelnemers. Daarnaast zorg jij voor de dagelijkse begeleiding aan de bewoners. Je zorgt voor rust en structuur, maar brengt ook gezelligheid. Je zoekt actief contact met de bewoners en weet ze in hun kracht te zetten. Uit de gesprekken vang jij signalen op waar jullie samen mee aan de slag gaan. Samen met de bewoners werk je zonder tijdslimiet aan hun doelen en je probeert ze te motiveren om op hun niveau te participeren in de maatschappij. Je begeleiding hierin is herstelgericht. Je werkt nauw samen met de persoonlijk begeleiders.Dit ben jij
- Je hebt een diploma Social Work niveau 4 (of vergelijkbaar, zoals MBO-4 Maatschappelijk Werk, Sociaal Werk of Specifieke Doelgroepen)
- Je bent minimaal 24-32 uur per week beschikbaar
- Je bent bereid onregelmatig te werken, inclusief nachten en weekenden
- Je hebt een groot hart voor mensen zonder helper; je zet je met enthousiasme, een proactieve houding en flexibiliteit voor hen in
- Je gaat graag op zoek naar de mens achter de deelnemer en sluit aan bij individuele behoeften
- Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met een doelgroep met (complexe) psychische problematiek
- Je onderhoudt graag contact met bewoners en combineert begeleiding met het aanbieden van activiteiten
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris: schaal 6 (minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.335,- bruto per maand bij 36-urige week) Link: Cao Sociaal Werk
- Contract: 12 maanden voor 24 tot 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's:?170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.Afdelingsinformatie:
We zijn een beschermde woonvorm, waar 24-uurszorg geboden wordt in wisselende diensten. We zijn een damp-voorziening: dit houdt in dat er in bepaalde mate alcohol en softdrugs mag worden gebruikt. De afdeling is opgesplitst in drie verschillende woonvormen. Bij Huis en Haard Thuis werken we aan het leren van woonvaardigheden en leveren we zorg op afspraak. Bij Huis en Haard Groep hebben we een gezamenlijke dagstructuur, waardoor we werken aan een zinvolle daginvulling. Bij Huis en Haard Intensief staat ggz-problematiek op de voorgrond, bieden we veel individuele aandacht en zijn we nabij in onvoorwaardelijkheid.
We zijn een warm en open team waar graag wordt samengewerkt. Door de groei die nu gerealiseerd wordt is er voldoende ruimte voor je eigen inbreng en kan je direct onderdeel hiervan zijn. Je kan samen met ons bouwen aan het team om de beste zorg te bieden voor onze deelnemers. Je denkt in mogelijkheden en ziet altijd kansen voor de ontwikkeling van onze deelnemers.
De deelnemers hebben te maken met uiteenlopende uitdagingen, zoals een verstandelijke beperking, ggz-problematiek en/of ervaring met justitie. Het uitgangspunt voor het werken op onze drie woonvormen is het geven van structuur, zorg op maat, betrokkenheid en acceptatie aan stabiliteit. We geven onze bewoners zoveel als mogelijk regie over hun eigen leven, zonder dat hier een tijdslimiet aan zit. We vinden het belangrijk dat zowel deelnemers als medewerkers zich vertrouwd voelen bij Huis en Haard. Dit willen we realiseren door een veilig, gezond en huiselijk leefklimaat te creëren waarin een ieder geaccepteerd en gerespecteerd wordt.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.[jc_287648]
Salarisomschrijving
€2960 - €4335 per maand