Bouw je mee aan de toekomst van onze organisatie?
Wil jij aan de slag in een betrokken organisatie, vol leuke uitdagingen op het gebied van recruitment? Bij De Groot Vroomshoop kun je je creativiteit, ondernemerschap en verbindingskracht volledig inzetten. Benieuwd of dit bij je past? Lees snel verder!
Tot 5 januari 2026 heb je de kans om te solliciteren en dus jouw plek in ons team te veroveren!
Wat je ga je doen als Corporate Recruiter?Als Corporate Recruiter sta je midden in onze organisatie en breng je alle recruitmentactiviteiten samen tot één geheel. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen vandaag, maar ook morgen het juiste talent aantrekken en behouden.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start de dag met een kop koffie en een overleg met een vacaturemanager. Samen bespreken jullie de inhoud van een nieuwe vacature en bedenken hoe jullie deze het beste kunnen aanvliegen en ga jij aan de slag om dit uit te werken.
Daarna duik je in de creatieve kant: je zet campagnes op en werkt samen met ons communicatiebureau Catapult om pakkende content te creëren dat talent aanspreekt. Vervolgens plaats je deze content op onze kanalen.
Tussendoor loop je even langs de afdelingen, maakt een praatje en een grapje met collega's, want gezelligheid hoort er gewoon bij!
In de middag bereid je je voor op een sollicitatiegesprek met een kandidaat voor de functie van projectleider. Je zorgt dat alles klaarstaat om een goed gesprek te voeren en de kandidaat een positieve ervaring te geven. Voordat je de dag afsluit, werk je nog aan de voorbereiding van een banenmarkt waar jij binnenkort onze organisatie vertegenwoordigt.
Klinkt dit voor als dé baan? Laat van je horen! Solliciteer eenvoudig of kom rechtstreeks met ons in contact via 06-44280898.
Wat krijg je hiervoor terug?
Een rol met veel vrijheid, flexibiliteit, een salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een plek in ons hechte HR-team. Daarnaast kun je rekenen op:
Een langdurige samenwerking en een fijne werksfeer;
Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
De mogelijkheid om hybride te werken;
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Een fiets-leaseregeling;
32 vakantiedagen, met de optie om 13 ATV-dagen per jaar op te bouwen.
Wat breng jij mee?
Je staat midden in de organisatie en beweegt je soepel tussen verschillende doelgroepen, van timmermannen tot werkvoorbereiders en projectleiders. Jij bent de spin in het web die verbinding legt, creatief durft te denken en ideeën omzet naar de praktijk.
Verder neem je mee:
Werkervaring als corporate recruiter;
Mbo of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in communicatie, HRM of vergelijkbaar;
Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Maak jij de toekomst als Corporate Recruiter?
Solliciteer eenvoudig via de vacature of neem rechtstreeks contact met ons op via 06-44280898.