Bij Gazelle geloven we dat fietsen altijd de beste optie is. Of je nu voor werk of privé fietst. We love to move live! Daarom doen we niets liever dan fietsen leuker, aantrekkelijker en veiliger te maken. We focussen op een consistente consumenten ervaring: een omnichannel-benadering waar onze offline kanalen (winkels en E Bike Testcenters) en online kanalen optimaal samenwerken. Terwijl beleving, prijs en informatie overal hetzelfde zijn.
Digitale communicatie speelt een grote rol bij het ondersteunen en verbeteren van de merkbeleving van Gazelle. In jouw werk als UX Designer staat de eindgebruiker centraal. Jij weet deze goed te vertalen naar UX oplossingen voor onder meer de websites en Gazelle app.
Daarom wil je als UX Designer bij Gazelle werken
Jij bent gek op het vertalen van doelen en data naar design concepten, prototypes en uiteindelijk pixel-perfect designs.
Samen met jouw team zorg jij voor het verbeteren van de gehele (digitale) customer journey & experience.
Je maakt visie en strategie tastbaar!
Je gebruikt tools (Google Analytics, Hotjar, etc.) en consumentenonderzoek om verbeterkansen in de online ervaring te vinden.
Experimenten vertaal je naar visualisaties en werk verbetervoorstellen uit naar User Stories voor het development team.
Je volgt digitale trends, vertaalt kansen naar strakke designs en managet stakeholders.
De visie maak je tastbaar via prototypes in Figma om ze vervolgens overtuigend te presenteren.
Je draait volop mee binnen ontwikkelteams en komt tot realiseerbare UX/UI oplossingen.
Je staat garant voor de look and feel van o.a. De websites. Jij zet je in om te zorgen dat alles goed staat en er piekfijn uitziet.
Je bent conversie gedreven, resultaatgericht en hebt uitmuntende communicatieve skills. Voor deze veelzijdige positie beschik je verder over:
Een bachelor diploma zoals CMD/Interaction Design of gelijkwaardig door ervaring.
Meer dan 3 jaar werkervaring met end-to-end UX Design; van het verzamelen van input van gebruikers tot en met pixel perfecte prototypen en designs.
Ervaring met user research, A/B testen, funnel onderzoek en usability testen.
Ervaring met Figma, Sketch, Maze, Zeplin of vergelijkbaar. Ook JIRA schrikt je niet af.
Jouw portfolio heeft een sterke focus op visueel design voor digital/online.
Je geniet ervan om een groot aantal (internationale) stakeholders op één lijn te krijgen.
De brede verantwoordelijkheid vraagt van jou dat je proactief en pragmatisch bent.
Een veelzijdige functie in een ambitieuze internationale omgeving. Bij Gazelle werk je bij een merk met impact - met vakmanschap, innovatie, productie en beleving onder één dak. Jij bouwt direct mee aan onze (digtale) toekomst!
Daarnaast bieden wij je:
Salaris tussen € 4.300,- en € 5.500,- bij een 40-urige werkweek
Een interessante bonusregeling.
40 (!) vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling.
Mogelijkheid om hybride te werken. Voor jouw ergonomische thuiswerkplek wordt gezorgd, net zoals een thuiswerkvergoeding.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Interessante korting op eigen producten van Gazelle & Pon.
Een collectieve zorgverzekering met ruime bijdrage van Pon.
Doe mee aan bootcamps, fiets- en wielerrondes, hardloop events, voetbaltoernooi en zeil eventevents
Herken jij jezelf en jouw ambities in deze baan, maar wil je meer informatie? Neem dan contact op met Olivier van Dijl (Digital Marketing) via 06-30322190. Hij vertelt je er graag meer over.
Heb je interesse in deze functie? Reageer dan direct (of in ieder geval vóór 9 januari) via de bovenstaande button "solliciteren." Bij voldoende interessante reacties, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Je ontvangt binnen enkele momenten een bevestiging per mail. Binnen een week na de sluitingsdatum reageren we op jouw sollicitatie.
Goed om te weten
De eerste gespreksronde is op woensdagochtend 14 januari en woensdagmiddag 21 januari.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een digitaal assessment.
Wil je meer weten over de procedure? Dan kan je contact opnemen met Bart Groeliken, Recruitment, 06-51247347 of b.groeliken@gazelle.nl
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.