Kwartiermaker Transformatie Gesloten Jeugdhulp

ml. T188969

VNG

Specificatie

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over OZJ

Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.
Een belangrijk doel van deze ondersteuning is om te helpen bij de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd. Een van de onderdelen hiervan is het transformeren van de gesloten jeugdhulp. We werken hierin nauw samen met het Platform Sociaal Domein en andere relevante partners.

Over het programmateam Transformatie Gesloten Jeugdhulp (TGJ)

Het programma Transformatie Gesloten Jeugdhulp (TGJ) voert de landelijke regie op de af- en ombouw van gesloten jeugdhulp en de opbouw van alternatieve vormen van zorg, onderwijs en (woon)voorzieningen. Het doel is dat in 2030 geen enkele jongere meer verblijft in een gesloten jeugdzorginstelling.
Het programmateam TGJ werkt in opdracht van VWS, OCW, VNG en Jeugdzorg NL en ondersteunt regio's en landsdelen bij hun transformatieopgave. Daarbij staat een lerende beweging centraal: het versterken van samenhang, effectiviteit en het leren van en met elkaar.

Omschrijving van de opdracht

De kwartiermaker TGJ heeft een tijdelijke en resultaatgerichte opdracht. De inzet is gericht op het stevig positioneren van het programmateam TGJ in het bestuurlijke speelveld, het verduidelijken van de juiste rol en opgave voor het team en de individuele leden, en het versterken van de samenwerking met opdrachtgevers en stakeholders. Daarnaast richt de opdracht zich op het verder opbouwen van een sterk, samenhangend team en het creëren van een lerende structuur rondom de transformatie gesloten jeugdhulp.

Concreet gaat het om:
• Het helder en gedragen maken van de rol en opgave van het programmateam TGJ in relatie tot bestuurlijke afspraken en andere spelers.
• Het vastleggen van een duidelijke roldefinitie voor het team als geheel en de individuele teamleden.
• Het uitbouwen van het programmateam tot een stabiel, samenhangend en multidisciplinair team.
• Het realiseren van goede contractering en afstemming met de opdrachtgevers.
• Het initiëren van lerende netwerken met belangrijke stakeholders in het veld.
• Het inrichten van een monitoringscyclus voor zowel de eigen inzet als de bestuurlijke afspraken.
• Het opzetten van een structuur voor het tweejaarlijks delen van geleerde lessen en het monitoren van voortgang.
• Het versterken van harmonie en samenwerking binnen het programmateam, gericht op optimale gezamenlijke resultaten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De kwartiermaker TGJ is verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden die bijdragen aan het versterken van de rol, samenwerking en resultaten van het programmateam. De werkzaamheden omvatten:
• Het scherpstellen en vastleggen van de opgave, rol en verantwoordelijkheden van het programmateam TGJ.
• Het ondersteunen van de teamontwikkeling en versterken van de samenwerking.
• Het opzetten van een contracterings- en afstemmingsproces met de opdrachtgevers.
• Het initiëren en begeleiden van lerende netwerken met betrokken stakeholders.
• Het ontwerpen en implementeren van een monitorings- en leerstructuur, inclusief tweejaarlijkse evaluatie en kennisdeling.
• Het borgen van transparantie, samenhang en effectiviteit in de werkwijze van het programmateam.
• Het bijdragen aan een systemische en complexiteitserkennende aanpak in lijn met de transformatie gesloten jeugdhulp.

Resultaat van de opdracht

De volgende resultaten worden verwacht:
• Een heldere en gedragen opgave- en roldefinitie voor het programmateam TGJ en de individuele teamleden.
• Een vastgelegde en werkende governancestructuur inclusief contractering met opdrachtgevers en partners.
• Een stabiel, multidisciplinair team met heldere taakverdeling en samenwerking.
• Functionerende lerende netwerken met relevante stakeholders.
• Een structurele monitoringscyclus voor de eigen inzet en de bestuurlijke afspraken.
• Een cyclus van tweejaarlijks delen van geleerde lessen en monitoren van voortgang.
• Versterkte harmonie, samenhang en effectiviteit binnen het team en met de partners.
• De informatieprocessen staan vast en zijn geborgd.
• Opgetekende en vastgelegde werkwijzen.

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding in sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het jeugddomein in de rol van programmamanager of projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met complexe veranderkundige trajecten in bestuurlijke context.
• Werkervaring met teamontwikkeling en aansturen van multidisciplinaire teams.
• Werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming met bestuurders en opdrachtgevers.

Competenties

• Verbindend.
• Communicatief vaardig.
• Analytisch en helder.
• Bestuurlijk sensitief.
• Veranderkundig sterk.
• Resultaatgericht.

Wensen

1. Geef aan hoeveel jaar werkervaring jij hebt met het opzetten van lerende netwerken en kennisdeling. Aantoonbaar in cv en motivatie.
2. Geef aan of jij werkervaring hebt met monitoring- en datavraagstukken binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv en motivatie.
3. Geef aan hoeveel jaar werkervaring jij hebt met maatschappelijke en politiek gevoelige onderwerpen. Aantoonbaar in cv en motivatie.
4. Geef aan of en hoeveel jaar jij affiniteit hebt met systemisch en complexiteitserkennend werken. Aantoonbaar in cv en motivatie.
5. Geef aan of jij toegang hebt tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/organisaties:
   • gemeentelijke overheid
   • rijksoverheid
   • aanbieders (lokaal, regionaal, landelijk)
   • beroepsorganisaties
   • cliëntenorganisaties
   • kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Afgeronde WO-opleiding in sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
  2. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het jeugddomein in de rol van programmamanager of projectleider.
  3. Aantoonbare werkervaring met complexe veranderkundige trajecten in bestuurlijke context.
  4. Werkervaring met teamontwikkeling en aansturen van multidisciplinaire teams.
  5. Werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming met bestuurders en opdrachtgevers.
  6. Geef aan hoeveel jaar werkervaring jij hebt met het opzetten van lerende netwerken en kennisdeling. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  7. Geef aan of jij werkervaring hebt met monitoring- en datavraagstukken binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  8. Geef aan hoeveel jaar werkervaring jij hebt met maatschappelijke en politiek gevoelige onderwerpen. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  9. Geef aan of en hoeveel jaar jij affiniteit hebt met systemisch en complexiteitserkennend werken. Aantoonbaar in cv en motivatie.
  10. Geef aan of jij toegang hebt tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/organisaties:
      • gemeentelijke overheid
      • rijksoverheid
      • aanbieders (lokaal, regionaal, landelijk)
      • beroepsorganisaties
      • cliëntenorganisaties
      • kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein
  11. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?