HR medewerker

Parttime, Zevenaar, deeltijd, Doetinchem, Duiven, Arnhem, A18, fulltime, voltijd Wat ga je doen?

Ben jij iemand die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het ondersteunen van mensen? Wil je werken in een organisatie waar jouw bijdrage écht verschil maakt? Dan is dit jouw kans!

Als parttime HR-support medewerker ben jij het fundament van een soepel draaiende HR-afdeling. Jij zorgt dat personeelsgegevens correct verwerkt worden, communiceert helder met collega’s en denkt mee over het verbeteren van HR-processen. Administratief, organisatorisch én menselijk,  jij hebt het allemaal in huis.

Met jouw inzet draag je direct bij aan Operational Excellence en ondersteun je de hele organisatie: van verkopers en engineers tot productiemedewerkers. Juist die diversiteit maakt jouw werk zo boeiend.

Een dag uit het leven van jou als HR support medewerker:

• 08:30 – Start van de dag
• Je begint de ochtend met een kop koffie en checkt de HR-mailbox. Er zijn vragen van collega’s over verlofaanvragen, contractverlengingen en een nieuwe medewerker die vandaag start. Jij zorgt dat alles netjes wordt opgepakt en verwerkt.
• 09:00 – Administratie & personeelsdossiers; Je duikt in de HR-systemen om personeelsgegevens bij te werken. Een contractwijziging moet worden doorgevoerd en je controleert of alle documenten compleet zijn. Dankzij jouw nauwkeurigheid loopt de administratie altijd op rolletjes.
• 10:30 – Welkom nieuwe collega: Samen met een leidinggevende ontvang je een nieuwe medewerker. Jij zorgt dat alle papieren in orde zijn, legt uit hoe het HR-portaal werkt en beantwoordt praktische vragen. Je bent het eerste aanspreekpunt en maakt iemand meteen welkom.
• 12:30 – Lunchpauze; Je luncht gezellig met collega’s uit verschillende afdelingen. Van engineers tot productiemedewerkers – de diversiteit maakt het leuk en zorgt voor interessante gesprekken.
• 13:00 – Procesoptimalisatie; In de middag werk je aan het verbeteren van HR-processen. Je denkt mee over hoe verlofaanvragen sneller kunnen worden verwerkt of hoe communicatie richting medewerkers duidelijker kan. Jouw ideeën dragen bij aan Operational Excellence.
• 15:00 – Overleg met HR-team; Je schuift aan bij een kort overleg met je HR-collega’s. Samen bespreken jullie lopende zaken, zoals opleidingsaanvragen en de planning van beoordelingsgesprekken. Er is ruimte voor jouw input en je krijgt vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• 16:30 – Afronden & vooruitkijken; Je rondt je taken af, checkt nog één keer de mailbox en maakt een to-do lijstje voor morgen. Zo ga je met een goed gevoel naar huis: alles is onder controle en je hebt vandaag weer bijgedragen aan een soepel draaiende HR-afdeling.

Ben jij die nieuwe medewerker die op de koffie komt?

Waar ga je werken?

Het bedrijf is gevestigd aan de rand van het oude Zevenaar. Het ontwikkelt, produceert en monteert deuren, puien en ventilatieroosters voor technische ruimtes. Met ruim 100 collega’s ontwerpen en produceren we alles in-house. Je komt terecht in een professioneel, informeel en betrokken team waar samenwerking centraal staat.

Producten die zij maken zijn;

• Deuren voor technische ruimtes: trafodeuren, vluchtdeuren, brand- en inbraakwerend.
• Puien: samengestelde deuren en wanden met ventilatie of brandwerende eigenschappen.
• Ventilatieroosters: voor optimale luchtcirculatie, in diverse kleuren en maatwerk.
• Extra: sleutelkluizen, sloten en vloeronderdelen.

Eindgebruikers zijn;

• Netbeheerders & energiebedrijven: zoals Liander, Enexis en Stedin.
• Industrie & utiliteit: fabrieken, ziekenhuizen, datacenters.
• Gemeenten & overheden: gebouwen met kritische infrastructuur.

Wie ben je?

• Je hebt een relevante opleiding gevolgd ( HR of administratief)
• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig
• Je bent proactief en neemt initiatief
• Je bent 20-24 uur per week beschikbaar
• Je vindt het leuk om administratieve en organisatorische processen te stroomlijnen

Wat mag je verwachten?

• Een salaris tussen €3.260,- en €4.050,- bruto per maand
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km
• Bonusregeling op basis van bedrijfsprestaties
• Veel verantwoordelijkheid én vertrouwen in jouw rol
• Samenwerken met een hecht team waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan
• Ontwikkelkansen richting een adviserende HR-rol
• Talentgericht werken: ontdek en ontwikkel jouw unieke talenten

Klaar om jouw talenten in te zetten en door te groeien binnen HR? Solliciteer nu of bel naar Astrid of Kaylee van Olympia Zevenaar als je vragen hebt. zevenaar@olympia.nl of bel naar telnr 0316-344411.