Engineer circulaire woningbouw

Zie jij kansen voor het veranderen van de bouw- en vastgoedsector en heb je ideeën voor integrale oplossingen om betaalbare, duurzame woningen te ontwikkelen en realiseren? Heb je interesse in mens, proces én techniek? En wil je bijdragen aan Dura Vermeer's koploperspositie in Nederland? Dan ben jij de juiste persoon voor ons landelijke woningconcepten team! 

Als Dura Vermeer zetten we volop in op woningconcepten. Met onze concepten bieden we integrale oplossingen en vergroten we ons potentieel in steeds complexere projectontwikkeling en bouw. Robert Schellekens, manager woningconcepten: “De urgentie om betaalbare, duurzame woningen te ontwikkelen die bijdragen aan het maken van goede en fijne buurten, neemt toe. Als Dura Vermeer zijn onze woningconcepten onderdeel van ons antwoord op maatschappelijke ontwikkelingen.”

Dit wordt jouw baan

Als Engineer circulaire woningbouw met een sterke affiniteit voor industrialisatie en houtbouw maak jij betaalbaar en duurzaam wonen letterlijk mogelijk. Je hebt een sleutelrol in het realiseren van onze houtbouw woningconcepten. Je zet deze concepten om in concrete, haalbare en betaalbare technische oplossingen. Samen met de Concept Captain coördineer je het hele proces en zorg je voor een naadloze afstemming tussen disciplines zoals bouwkunde, constructie en installaties.

Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, te vernieuwen én impact te maken.
We bouwen niet alleen aan woningen, maar ook aan duurzame relaties, slimme processen en jouw ontwikkeling. Je werkt aan onze concepten én krijgt de kans om mee te denken over innovatie binnen onze Virtual Factory. Samen maken we bouwen slimmer, sneller en toekomstbestendig.

• Je werkt nauw samen in je team, met externe adviseurs en productiepartners om alle bouwkundige aspecten van onze concepten perfect te integreren.

• Jouw verbindende aanpak zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle partijen.

• Je zet jouw expertise in om duurzame nieuwe woningconcepten te ontwikkelen die toepasbaar zijn in projecten van de werkmaatschappijen.

• Je ziet continue kansen om verder te verbeteren, verduurzamen en standaardiseren, zowel in techniek als in proces.

• Jouw bijdrage versterkt onze duurzame ambities op het gebied van houtbouw en helpt ons om onderscheidend te blijven in de sector.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar;

• 3- 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector;

• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;

• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills;

• Een sterke visie over de bouwplaats van de toekomst.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van “onderaannemers”. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.