Enterprise Architect V | X | M

Bij Havenbedrijf Rotterdam werk je aan één van de meest innovatieve en dynamische havens ter wereld. Wij verbinden mensen, technologie en duurzaamheid om de haven toekomstbestendig te maken. Wil jij met jouw visie en expertise bijdragen aan een digitaal sterk fundament voor de haven van de toekomst? Dan is dit jouw kans

Als Enterprise Architect ben jij de strategische schakel tussen business en IT. Je vertaalt de ambities van het Havenbedrijf naar een robuust, veilig en schaalbaar IT-landschap. Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze aansluit bij onze digitale strategie, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Je werkt nauw samen met de CIO, de directie, (domein)architecten, portfoliomanagement, strategie en digitale teams om technologische innovatie en modernisering te realiseren.

• Architectuurontwikkeling. Ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van de Enterprise-architectuur (business, data/applicatie, technologie).Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden.
• Verandermanagement. Het begeleiden én leiden van veranderingen in de manier van werken in de architectuur functie en architectuur governance.
• Strategische afstemming. Adviseren van directie en C-level stakeholders over digitale transformatie, waar onder AI en data-gedreven werken. Zorgen voor alignement tussen businessstrategie, wet- en regelgeving en technologiekeuzes.
• Governance & RiskBewaken van naleving van architectuurkaders en principes.Ondersteunen van portfoliomanagement en productboards.
• Innovatie & Toekomstgerichtheid. Samenwerken met de afdeling Innovatie en andere afdelingen voor lange termijn innovatie. Signaleren van technologie trends.
• Samenwerking & Coaching. Intensieve samenwerking met en coaching van (domein)architecten.

Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.

Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.

Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!

Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.

Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 6.893,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 7.351,- bruto per maand.

Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.

Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.

Dienstverband: bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.

Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.

Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO .

Als Enterprise Architect is je werk richtinggevend voor de digitale initiatieven binnen het gehele Havenbedrijf. Samen met je team van drie collega Enterprise Architecten ben je onderdeel van de afdeling Digital & IT binnen de subafdeling Office of the CIO.

Er wordt momenteel gewerkt aan het versterken van de gehele architectuur functie (rollen, processen, manier van werken). Als Enterprise Architect verwachten we van je dat je naast het inhoudelijke deel van het werk ook sterk bent in verandermanagement en stakeholdermanagement. Denk aan het meenemen van collega's in de veranderingen, het leiden van diverse verbeter-initiatieven alsook de implementatie van verbeteringen in onze architectuur processen wat moet leiden tot een duurzame maturiteitsgroei van de architectuur functie.

• WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 15 jaar ervaring in IT, waarvan minimaal 10 jaar in een (Enterprise) Architectuur rol, in een soortgelijke complexe omgeving.
• Kennis van en ervaring met TOGAF, ArchiMate, EA-tools.
• Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om bij complexe vraagstukken de samenhang met de context te zien. Je kunt complexe materie op een eenvoudige manier verwoorden en visualiseren. Daarnaast heb je verschillende ideeën om een probleem of vraagstuk op te lossen. Je bouwt voort op ideeën en concepten van anderen en experimenteert met nieuwe aanpakken om tot innovatieve oplossingen te komen.
• Resultaatgerichtheid: Je laat je niet uit het veld slaan door problemen, onzekerheden, emoties of tegenslagen bij het behalen van doelstellingen. Je creëert actief mogelijkheden en minimaliseert problemen, waarbij je altijd de balans tussen kosten en baten in de gaten houdt.
• Strategisch handelen: Je hebt een helicopterview en een diepgaand begrip van de markt en omgeving van HbR. Je denkt buiten de grenzen van je eigen werkterrein en ziet hoe ontwikkelingen impact kunnen hebben op HbR, waarbij je deze inzichten vertaalt naar strategische richtingen voor de organisatie.
• Effectief communiceren: Je verplaatst je in de ander om hem of haar beter te begrijpen. Je overtuigt anderen met aansprekende voorbeelden en feiten die aansluiten bij hun niveau en interessegebied. Je brengt slecht nieuws bondig en duidelijk over en geeft de ontvanger ruimte om stoom af te blazen, terwijl je actief luistert en helpt bij het zoeken naar oplossingen.
• Je realiseert een toekomstbestendige enterprise-architectuur functie.
• Je borgt naleving van architectuurprincipes en wet- en regelgeving.
• Je draagt bij aan het reduceren van complexiteit en legacy.
• Je levert een concrete bijdrage aan de digitale transformatie van het Havenbedrijf.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maakt. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Wil je meer weten? Bezoek dan onze D&I-webpagina via https://www.portofrotterdam.com/nl/over-het-havenbedrijf/werken-bij-het-havenbedrijf/diversiteit-en-inclusie.