Procesverbeteraar Sociaal Domein

ft 25880. Gemeente Midden-Delfland

Organisatie
Midden-Delfland is niet zomaar 'een gemeente'. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.

We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden moeten wijken.

Dit is jouw team
Je komt te werken binnen het team beleid, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team is het beleid voor het gehele sociaal domein voor de gemeente samengebracht. Beleidsmedewerkers in het team hebben de uitvoerbaarheid van beleid hoog in het vaandel staan. Goede afstemming en samenwerking met onze collega's in de uitvoering is daarom een must.

Opdracht
In deze rol werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling. Je belangrijkste opdracht: zorgen dat uitvoerende consulenten beter kunnen sturen op kostenbeheersing, zonder de inhoudelijke zorgvraag uit het oog te verliezen.

Je vertaalt beleidsdoelen en financiële kaders naar praktische werkinstructies, waarmee consulenten in de uitvoering goed uit de voeten kunnen. Je ondersteunt consulenten en teamleiders bij het maken van onderbouwde keuzes, en je bent voortdurend op zoek naar waar het beter, scherper of efficiënter kan in de uitvoering. Je pikt signalen op van onze professionals in de uitvoering en vertaalt deze in concrete maatregelen. Je werkt nauw samen met je collega's van beleid, uitvoering, kwaliteit en financiën.

Jouw taken op een rijtje: 

• Signaleren van kansen voor kostenbeheersing in de uitvoering van Jeugdwet, jeugdwetvervoer en leerlingenvervoer. Hiervoor aandragen van praktische voorstellen;
• Vertalen van vastgesteld beleid/verordening naar concrete werkprocessen en hulpmiddelen voor de uitvoering (denk aan instructies, afwegingskaders, beslisbomen).;
• Ondersteuning en praktijkbegeleiding van consulenten bij het toepassen van nieuwe werkwijzen;
• Analyseren van casuïstiek en uitvoeringsdata om tot verbeteracties te komen;
• Evalueren van de impact van doorgevoerde maatregelen op kwaliteit en kosten. 

Minimumeisen 
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van de stelselwetten van het sociaal domein, duidelijk weergeven in het cv
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
4. Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week
5. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B

Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (30 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coachende rol, duidelijk weergeven in het cv (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente van <30.000 inwoners (10 punten);
9. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SJD, MW, pedagogiek of (para)medisch (15 punten);
10. Een aantoonbare afgeronde opleiding/training coachen (10 punten);
11. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.  (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch en praktisch;
- Snel kunnen inwerken / zelfstandigheid;
- Overtuigingskracht;
- Netwerken/samenwerken;
- Resultaatgericht

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di -  Do. 

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van de stelselwetten van het sociaal domein, duidelijk weergeven in het cv
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
  4. Per 5 januari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week
  5. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B

  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (30 punten);
  7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coachende rol, duidelijk weergeven in het cv (25 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente van <30.000 inwoners (10 punten);
  9. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SJD, MW, pedagogiek of (para)medisch (15 punten);
  10. Een aantoonbare afgeronde opleiding/training coachen (10 punten);
  11. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.  (10 punten).
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?