Heb je een hekel aan mensen, krijg je stress van feestjes organiseren en wil je elke dag hetzelfde doen? Dan ben jij niet wie we zoeken
Maar…
Ben jij juist die HR-professional met een passie voor Recruitment die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen en oplossen van complexe personeelsvraagstukken? Die vindt dat collega's zich gehoord, gewaardeerd én thuis moeten voelen op hun werk? En ambieer je een zelfstandige functie waarin je HR naar een hoger niveau kunt tillen in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan willen we jou spreken!
Even voorstellen: Wij zijn Teqvion!
Teqvion heeft een groeiende webshop in de verlichtingsmarkt genaamd Lightexpert met een focus op betaalbare maar kwalitatief goede verlichting voor zowel B2B als B2C. Dankzij onze focus op internationale groei, bedienen wij een groot deel van Europa op de bekendste marketplaces.
Om de HR afdeling verder te professionaliseren zijn we op zoek naar een zelfstandige HR-medewerker voor 20 - 28 uur per week. (Flexibel in te delen over bij voorkeur minimaal 4 vaste dagen per week).
Taken
Wat ga je doen?
In de rol van HR-medewerker bij Teqvion heb je een zelfstandige functie op onze locatie in Eindhoven (De Schakel 72) en ben je van onschatbare waarde voor onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt achter de schermen én op de werkvloer en je rapporteert daarbij aan je collega van Teqvion in Rotterdam.
Naast een actieve rol in Werving & Selectie (Recruitment)
- Beheer je HR-systemen zoals personeelsinformatie, Arbo en verzuim
- Voer je operationele HR-taken uit: opstellen van contracten en brieven, verzuimregistratie, in- en uitdiensttreding, scholing en ontwikkeling
- Onderhoud je contact met partijen zoals UWV en Spoor 2 bureaus
- Beantwoord je HR-vragen van collega’s en externe contacten
- Draai je mee in HR-projecten en verbetertrajecten
- Heb je een sociale en verbindende rol binnen het bedrijf
- Daarnaast voer je aanvullende HR-werkzaamheden uit voor de andere entiteiten.
Vereisten
Wat breng jij mee?
Als HR-medewerker ben jij toegankelijk en zichtbaar op de vestiging en weet je systemen snel eigen te maken. Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met je collega’s. Je vindt het ook fijn om zelfstandig te werken en hebt een goed aanpassingsvermogen. In deze functie komen jouw vaardigheden en enthousiasme perfect samen. Daarnaast heb je
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HR-vakgebied en bij voorkeur ervaring (of een minor) op het gebied van Recruitment
- Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding)
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding
- Je bent stressbestendig, accuraat, kritisch én besluitvaardig
- Je ziet verbeterkansen in processen en pakt die ook op
- Kennis van actuele HR-trends, wet- en regelgeving
- Basiskennis van salarisadministratie is een pre
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Je werkt soepel met MS Office
Benefits
Wat krijg je van ons?
- Een salaris tussen € 3.000 en € 3.750 bruto per maand (o.b.v. 40 uur); afhankelijk van je ervaring krijg je een mooi aanbod
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. Fulltime)
- Een inspirerende werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te tonen
- Een informele en gezellige werksfeer waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Aantrekkelijke personeelskorting op onze producten
- een goede pensioenregeling
- Fietsplan (Lease-a-Bike)
- Fruit op de werkvloer
- Eén maal per maand een gratis gezamenlijke lunch
Klinkt goed? Mooi!
Ben jij dé kandidaat voor onze vacature en pas jij in het profiel? Laat het ons weten!
Solliciteer direct en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie om kennis te maken.
Stuur je cv en korte motivatie naar Coendert Voorink (HR Officer)
EUR 3000-3750 per month