Jij houdt van een afwisselende baan en komt graag met verschillende mensen in contact. Wij bieden je een baan waarin geen dag hetzelfde is! Het ene moment vervoer jij een patiënt van A naar B en het andere moment zorg jij ervoor dat medicijnen tijdig op een afdeling geleverd worden. Klaar voor deze uitdaging waarin er voldoende ruimte is voor je persoonlijke ontwikkeling? Solliciteer direct! Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Het intern vervoeren van patiënten en materialen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij maak jij gebruik van ons patiëntenvervoersysteem en verwerk jij zo efficiënt mogelijk aanvragen. Als medewerker patiëntenvervoer en logistiek ga je elke uitdaging aan, zoals:
- zorgen voor intern vervoeren en/of begeleiden van patiënten.
- vervoeren van patiëntgebonden materialen (o.a. Bloed, kweken en medicijnen).
- assisteren van werkzaamheden ten behoeve van de afdeling Logistieke Services voornamelijk in de avond- en nachtdienst.
En wist je dat je bij een gemiddelde dienst minimaal 12.000 stappen zet in ons grote ziekenhuis?
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Door mijn functie kom ik op alle afdelingen van het grote ziekenhuis. Ik heb kort, maar waardevol contact met patiënten. Je weet of leert, aan wat voor gesprek de patiënt behoefte heeft, tijdens het vervoer. Het fijne en gezellige team zorgt voor een goede start en begeleiding van onze nieuwe medewerkers. -
Of lees hier het verhaal van Maikel. Gewerkt als hovenier, timmerman en bijrijder en nu aan het werk als medewerker logistieke services.
Logistieke Services
Patiëntenvervoer is een onderdeel van de afdeling Logistieke Service en telt ongeveer 15 vaste medewerkers en een pool van ongeveer 5 vaste uitzendkrachten. Er heerst een gezellige sfeer en tegelijkertijd wordt er hard gewerkt.
In onze dagbezetting (maandag t/m vrijdag tussen 07.30 uur en 17.15 uur) verwerken we zo'n 200 vervoersaanvragen per werkdag. In onze avond- en nachtdienst zijn dat er minder, maar we ondersteunen de afdeling dan ook met de algemene facilitaire werkzaamheden. Deze avond- en nachtdiensten zijn 7 dagen per week tussen 17.00 uur en 07.00 uur aanwezig en worden eveneens middels een cyclisch rooster onder het team verdeeld.
.
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker patiëntenvervoer en logistiek ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
- een afgeronde mbo niveau 3 opleiding. Dit is een harde eis.
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- bereidheid om de nodige (interne) bijscholing te volgen.
- flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om zowel dag-, avond- en nachtdiensten te werken.
Ook ben je een persoon die (gepast) enthousiast in de omgang met patiënten is. Je hebt vanzelfsprekend een klantvriendelijke houding en een goed inlevingsvermogen. Je stroopt je mouwen op en gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Met jouw hoge dosis stressbestendigheid blijf je ook bij drukte collegiaal en hulpvaardig.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker patiëntenvervoer en logistiek rekenen op:
- contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
- 24 uur - 28 uur per week. Uren in overleg.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.528,00 en € 3.411,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
- vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 24 december 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
- Zodra je bij ons start vragen we een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
- Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.