Draag bij aan het inkoopproces van PostNL en werk mee aan innovatie, duurzaamheid en kosten besparing. Jij bent een belangrijke spil in onze inkooporganisatie.
Daarom kies je als Senior Inkoper voor PostNL• Zichtbaar werk: Jij optimaliseert het (IT) inkoopproces en maakt impact op een jaarlijkse spend van €1,6 miljard, waarvan het IT deel ca € 150 mln. Bedraagt.
• Uitdaging: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en stimuleert duurzaamheid en innovatie.
• Goede sfeer: Je werkt samen met enthousiaste en bevlogen collega's welke elkaar versterken en vooruit helpen.
• Flexibiliteit: Je werkt hybride: deels thuis en deels op ons moderne kantoor in het Stationspostgebouw in Den Haag.
• Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om je functie zelfstandig vorm te geven.
• Ontwikkelkansen: Je kunt opleidingen volgen en doorgroeien binnen onze organisatie.
Als Senior Inkoper draag je bij aan het inkoopbeleid van ons bedrijf. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan innovatie, duurzaamheid en kostenreductie. Je onderhoudt relaties met leveranciers en interne stakeholders, en vertaalt strategische doelen naar concrete acties. Je bent mede verantwoordelijk voor benchmarks, rapportages en het behalen van inkoopdoelstellingen.
Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met PostNL België en ruim 6.000 leveranciers
Je komt terecht in het team Inkoop, bestaande uit 12 professionals met diverse expertises. Samen beheren jullie een jaarlijkse spend van €1,6 miljard. Het team werkt in een open sfeer waarin samenwerking, innovatie en resultaatgerichtheid centraal staan. Je werkt nauw samen met de andere (IT) inkoopcollega's.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:
- Een salaris van minimaal € 5.200 tot €7.559 bruto per maand o.b.v. 37 uur per week (CAO - schaal 12), afhankelijk van jouw werkervaring;
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Bonusregeling
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL
Dit breng je meeJe bent verbindend, ondernemend en resultaatgericht. Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet problemen effectief op te lossen. Je hebt ervaring met Inkoop en bij voorkeur met IT Inkoop, leveranciersmanagement en verandermanagement. Verder herken je je hierin:
- Je hebt hbo-/wo-niveau.
- Je hebt relevante ervaring met complexe (IT) inkooptrajecten.
- Je bent sterk in onderhandelen en communicatie (Nederlands en Engels).
- Je hebt kennis van duurzaamheid en innovatie in inkoop.
Het sollicitatieproces
1 Sollicitatie
- Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.2 Telefonisch contact
- Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.3 Gesprekken
- Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.4 Aanbieding
- Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.5 Nieuwe baan
- Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
- Omdat we geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.
Bekijk LinkedIn-profiel