• Maken jouw teams de Agile transitie binnen ons SAP systeem succesvol, waardoor je een cruciale rol speelt in de energietransitie.
• Faciliteer samenwerking tussen verschillende teams binnen de waardeketen voor continue optimalisatie.
Als Scrum Master voor de BVK Finance afdeling, bestaande uit 60 collega's verdeeld over 5 teams, werk je dagelijks aan het faciliteren van ons Finance en Inkoop proces binnen ons SAP-systeem. Je coacht de teams om de Agile Scrum methodologie volledig te begrijpen en toe te passen zodat ze maximale waarde kunnen creëren. Je neemt initiatieven om de samenwerking en communicatie tussen verschillende teams te bevorderen en optimaliseren. Een belangrijke focus ligt op de migratie van SAP R3 naar SAP S4, waarbij je de teams begeleidt in hun agile volwassenheid en ontwikkeling.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen en coachen van Agile teams volgens SAFe waardes en principes.
• Optimaliseren van interactie tussen Agile teams en partners.
• Implementeren en doorontwikkelen van veranderende kaders binnen de Agile cultuur.
Je bent proactief en hebt een sterke drang om zowel jezelf als de teams continu te verbeteren. Jouw dienstbaarheid als leider combineer je met een coachende mindset, waarbij je de Agile methodologie begrijpelijk en toepasbaar maakt. Daarvoor is een passende onderwijsachtergrond essentieel:
• Minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, energietechniek, informatica).
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen het SAFe model.
• PMSI of ASCM certificaat en ervaring met SAP en ITIL processen.
Jouw collega's van de BVK Finance afdeling, die samen met jou streven naar de optimalisatie van ons SAP-systeem. De teams kenmerken zich door een collaboratieve werksfeer en intensieve samenwerking met andere interne en externe stakeholders.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees
Werk als Scrum Master aan het energienetwerk van morgen
Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure, inclusief assessment, referentiecheck en een VOG.
Sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Kennismakingsgesprek: Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
- Vervolggesprek: We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.
- Een warm welkom!: Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
Het salaris bedraagt €3587 - €5124