Adviseur Mobiliteit

ft. 25755

Gemeente Zutphen

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Voor het team DIOR (duurzame inrichting openbare ruimte) van de gemeente Zutphen zijn we op zoek naar een tijdelijke adviseur mobiliteit voor de duur van januari tot juli 2026 voor 32 uur per week. 

Je onderhoudt contacten en werkt samen met partners zoals provincie Gelderland en verschillende gemeenten in de regio en anderen.

Je schrijft projectplannen, adviezen en college- en raadsvoorstellen en kan dit ook mondeling goed toelichten; Je werkt veel samen met andere teams en levert jouw bijdrage vanuit mobliteit aan nieuw beleid dat opgesteld wordt.; Je adviseert de wethouder mobliteit; Je leidt eigen projecten en bent onderdeel van projectteams waar jij verkeerstkundige input levert.

Thema`s waar jij je mee bezig gaat houden zijn: Fiets, parkeren, opstellen mobiliteitsplan, advisering huidige vaste medewerkers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met mobiliteitsvraagstukken.

Gunningscriteria te beoordelen 
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (25 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur mobiliteit bij een gemeente (50 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van projectenplannen, beleidsnota's én adviezen voor college en raad (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met mobiliteitsvraagstukken.

  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (25 punten);
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur mobiliteit bij een gemeente (50 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van projectenplannen, beleidsnota's én adviezen voor college en raad (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?