Projectmanager scholenbouw

ft 25768. Gemeente Wijk bij Duurstede

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega's over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
Op 25 februari 2022 heeft de gemeenteraad het Integraal Huisvestingsplan onderwijshuisvesting vastgesteld. Hieruit zijn twee projecten verder uitgewerkt, namelijk nieuwe huisvesting met kinderopvang en een gymzaal voor in totaal drie scholen. De projecten lopen ieder een eigen route.

Op locatie De Heul komt één school met kinderopvang (De Wegwijzer). Het schoolbestuur is bouwheer (bouwheerovereenkomst is gesloten). De aanbesteding is inmiddels afgerond en we staan aan de vooravond van de uitvoering. Hier is vooral een vaste contactpersoon vanuit de gemeente nodig die ook een vinger aan de pols houdt tijdens de bouw en de vastgestelde gemeentelijke uitgangspunten bewaakt (waaronder het bouwbudget).

Op locatie Noorderwaard komen twee scholen met kinderopvang. Eén van de schoolbesturen is hier bouwheer. Het ondertekenen van de bouwheerovereenkomst wordt op korte termijn verwacht. Daarna wordt in opdracht van de bouwheer het ontwerpproces opgestart. Ook hier is bewaking van de vastgestelde gemeentelijke uitgangspunten (waaronder het bouwbudget) de hoofdtaak. Door in twee lagen te bouwen ontstaat ruimte om naast deze school een aantal woningen te bouwen op (dan) gemeentelijke grond. Duidelijk is welk gebied voor de scholen en kinderopvang beschikbaar is. De woningbouwontwikkeling zelf maakt geen onderdeel uit van de opdracht. De afstemming met de interne projectmanager over die woningbouw wel.

Voor de begeleiding van beide projecten is de gemeente Wijk bij Duurstede op zoek naar een ervaren projectmanager onderwijshuisvesting. Deze projectmanager behartigt de belangen van de gemeente en begeleidt het proces dat beide bouwheren moeten gaan lopen. Focus ligt hierbij op het bewaken van de gemaakte afspraken op het gebied van financiën, planning, gebouwomvang, afspraken met kinderopvang en afstemming met de interne collega's.

De opdracht eindigt op het moment dat de onderwijshuisvesting is opgeleverd, dan wel op het moment dat duidelijk wordt dat deze niet langer gerealiseerd gaat worden.

De werkzaamheden bestaan in ieder geval uit:

• Het afronden van een bouwheerovereenkomst voor de locatie Noorderwaard, indien deze nog niet afgesloten zou zijn;
• Het begeleiden van de beide bouwheren en de verdere opzet van de projecten, bijwonen van de overleggen, afstemmen met interne collega's;
• Begeleiden van de ruimtelijke procedure om af te wijken van het omgevingsplan.

Planning

Brede school De Wegwijzer

Brede school Noorderwaard

Januari 2026: start bouw

Januari 2026: start ontwerpproces

Q1 2027: oplevering bouw

Q4 2026: aanbestedingsgereed

Q2 2027: start bouw

Q3 2028: oplevering bouw

De verwachte tijdsbesteding bedraagt in aanvang maximaal 16 uur per week. Deze zal in de loop van 2027 minder worden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als zelfstandig projectmanager bij of voor een gemeente op het gebied van onderwijshuisvesting;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met schoolbesturen die als bouwheer optreden;
5. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in een projectmatige omgeving;
6. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 beschikbaar voor de totale gevraagde inzet.

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO of bouwkunde (20 punten);
8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager bij of voor een gemeente (50 punten);
9. Aantoonbare werkervaring als projectleider RO bij een middelgrote gemeentelijke organisatie, inwoneraantal tussen 15.000 en 30.000 (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht
• Gestructureerd
• Communicatief, toegankelijk

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december, dinsdag 23 december, woensdag 24 december 2025 in de ochtenden.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als zelfstandig projectmanager bij of voor een gemeente op het gebied van onderwijshuisvesting;
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met schoolbesturen die als bouwheer optreden;
  5. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in een projectmatige omgeving;
  6. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 beschikbaar voor de totale gevraagde inzet.

  7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO of bouwkunde (20 punten);
  8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager bij of voor een gemeente (50 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring als projectleider RO bij een middelgrote gemeentelijke organisatie, inwoneraantal tussen 15.000 en 30.000 (20 punten);

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?