Privacy officer senior

ml 186847. Gemeente Amsterdam

Over de functie

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior Privacy Officer AI die bijdraagt aan de verantwoorde, transparante en toekomstbestendige inzet van digitale technologie. In deze rol werk je 50% binnen het programma Quality Assurance In Control en 50% binnen het AI Expertiseteam, beide onderdeel van de opgave Strategie en Beleid.

Je ontwikkelt, verbetert en bewaakt beleid, werkprocessen en instrumenten die ervoor zorgen dat digitale technologie - in het bijzonder AI - zorgvuldig en verantwoord wordt ingezet. Je brengt privacy-expertise in en combineert dit met een brede strategische en ethische blik. Met jouw kennis lever je een directe bijdrage aan het beschermen van digitale rechten, privacy en ethiek binnen de stad Amsterdam.

Je werkt multidisciplinair samen met collega's binnen beide teams. We werken hybride: 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze, in een informele en professionele werkomgeving.

Werkzaamheden

Op een gemiddelde werkdag houd je je onder andere bezig met:

• Opstellen van gezamenlijk compliance-advies voor nieuwe AI-systemen

• Adviseren over het verbeteren en versnellen van werkprocessen rond AI-afwegingen

• Ontwikkelen van een aanpak om compliance-werkzaamheden op clusterniveau te prioriteren

• Ontwikkelen van trainingen samen met de Compliance Awareness Officer, inclusief onboarding

• Vertalen van privacy, ethiek en wetgeving naar praktische beleidsinstrumenten en richtlijnen

• Multidisciplinair samenwerken en stakeholders adviseren over digitale rechten

Eisen kandidaat

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld IT, rechten, privacy, data science of bestuurskunde)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een privacy- of compliance-rol binnen een complexe organisatie

• Kennis van AVG, digitale rechten en ethische AI-principes

• Ervaring met beleid ontwikkelen en implementeren op het gebied van AI of digitale technologie

• Praktische ervaring met het adviseren van bestuurders en multidisciplinaire teams

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Wensen

• Ervaring met Quality Assurance-processen binnen digitale programma's

• Kennis van gemeentelijke processen en bestuurlijke verhoudingen

• Ervaring met het ontwikkelen van trainingen of awareness-programma's

• Affiniteit met het stimuleren van een digitale ethiek-cultuur binnen een organisatie

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: inzicht in maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en deze effectief toepassen

• Analytisch vermogen: complexe vraagstukken over privacy en AI kunnen doorgronden en vertalen naar advies

• Resultaatgerichtheid: doelen stellen en behalen, ook binnen complexe projecten

• Samenwerken: constructief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en een positieve teamsfeer

• Initiatief: zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties

• Overtuigingskracht: draagvlak creëren en weerstand effectief overwinnen

• Integriteit: integer en betrouwbaar handelen in een politiek-bestuurlijke context

• Communicatieve vaardigheden: helder communiceren met diverse stakeholders, van technische teams tot bestuurders

Over de gemeentelijke organisatie

De gemeente Amsterdam bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad.

De vijf clusters zijn:

• Ruimte en Economie

• Sociaal

• Stadsbeheer

• Bedrijfsvoering

• Digitalisering, Innovatie en Informatie

Clusters ontwikkelen beleid tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Zij ondersteunen daarnaast bewoners direct, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich op de inrichting van de openbare ruimte, groen, welzijn en leefbaarheid, passend bij de behoeften van hun gebied en het beleid van de stad.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld IT, rechten, privacy, data science of bestuurskunde)
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een privacy- of compliance-rol binnen een complexe organisatie
  3. Kennis van AVG, digitale rechten en ethische AI-principes
  4. Ervaring met beleid ontwikkelen en implementeren op het gebied van AI of digitale technologie
  5. Praktische ervaring met het adviseren van bestuurders en multidisciplinaire teams
  6. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands
  7. Ervaring met Quality Assurance-processen binnen digitale programma's
  8. Kennis van gemeentelijke processen en bestuurlijke verhoudingen
  9. Ervaring met het ontwikkelen van trainingen of awareness-programma's
  10. Affiniteit met het stimuleren van een digitale ethiek-cultuur binnen een organisatie

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

       
  12. Bent u in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
  13. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven.
  14. Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
  15.  Geef in maximaal één A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht bent.