Corporate Recruiter

Vacaturebeschrijving

Als Corporate Recruiter bij Ballast Nedam in Nieuwegein verbind je talent en organisatie en geef je richting aan onze groei.

Wat ga je doen

In deze rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Jij kent de arbeidsmarkt door en door en weet hoe je die kennis vertaalt naar slimme recruitmentstrategieën. Vanuit het hoofdkantoor in Nieuwegein werk je nauw samen met HR en Hiring Managers. Je adviseert over de wervingsaanpak per doelgroep en maakt een eerste selectie uit de sollicitanten. Je durft, op basis van data en ervaring, richting te geven aan de recruitmentstrategie.

Je werkt aan uiteenlopende vacatures, van uitvoerende functies in onze projecten tot specialistische staffuncties op het hoofdkantoor. Daarbij bouw je continu aan talentpools en duurzame relaties, zodat de instroom van goede mensen geborgd blijft. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment, bijvoorbeeld op het gebied van employer branding, referral en procesoptimalisatie.

Je komt terecht in een hecht en energiek recruitmentteam waarin kennis wordt gedeeld, successen samen worden gevierd en collega's altijd voor elkaar klaarstaan. Onze samenwerking is ons onderscheidend vermogen en zorgt ervoor dat we met plezier topprestaties leveren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Proactief verkennen van de arbeidsmarkt en gericht benaderen van kandidaten voor zowel uitvoerende als stafrollen;

• Voeren van selectiegesprekken en adviseren van Hiring Managers over de beste match;

• Structureel opbouwen en onderhouden van talentpools voor een duurzame instroom;

• Netwerken en relaties inzetten om snel en effectief in te spelen op toekomstige wervingsbehoeften;

• Meewerken aan recruitmentprojecten zoals employer branding, referral en procesoptimalisatie;

• Samenwerken met HR, lijnmanagement en projectteams om wervingsvragen tijdig te signaleren en om te zetten in concrete acties;

• Actief bijdragen aan een onderscheidende positionering van Ballast Nedam op de arbeidsmarkt.

Wat breng jij mee

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur gecombineerd met bureau-ervaring;

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie;

• Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende functieniveaus en werkvelden;

• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en het vermogen om talent te vinden, enthousiasmeren en binden;

• Proactieve werkhouding, heldere communicatie en een duidelijke focus op resultaat.

Wat je van ons krijgt

• Aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per 4 weken (€ 3.800,- en € 4.900,- bruto per maand);

• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen;

• Je hebt de keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget;

• Ruimte voor groei en ontwikkeling; speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt!;

• Een functie met veel autonomie en zichtbaarheid binnen een technische en dynamische organisatie;

• Extra's om blij van te worden! Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem;

• Ruimte voor initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling binnen een betrokken en ervaren recruitmentteam.

Vragen?

Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter: Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.

Iets voor jou?

Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.