Trainee verpleegkundige - parttime of fulltime

Of je nu net van school komt of al jaren in de zorg werkt, bij ons krijg je de ruimte om te ontdekken waar je het beste tot je recht komt. In een boventallige periode van vier maanden gooien we je niet in het diepe, maar investeren we in jou met persoonlijk onderwijs, klinisch redeneren en intervisie. Zo ontdek je stap voor stap waar jouw hart en ambities liggen. Ben jij klaar om in het nieuwe jaar bij ons te starten en te ontdekken welke afdeling het beste bij jou past? Solliciteer dan direct. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega's zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt de situaties uitdagend en leert je verbanden te leggen tussen verschillende aspecten van zorg.

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte 'allrounder' waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega's. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres.

- Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau

Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als trainee verpleegkundige kan jij rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.102,00 en € 4.177,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven

• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 22 en woensdag 24 december.
• Bij indiensttreding vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) en vindt er mogelijk een 'vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek' plaats ter preventie van infectieziektes.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.