Junior consultant werving en selectie bij BMC

Als onze junior consultant werving & selectie is dit de ideale volgende stap in je carrière na een rol als recruiter. Een rol waarin je jouw expertise kunt inzetten om zelfstandig opdrachten tot een succesvol einde te brengen. Je bent de regisseur van het wervingstraject en van begin tot eind verantwoordelijk voor de opdrachten.

Deze verantwoordelijkheid omvat alles; van het sturen van de offerte en het voeren van het intakegesprek met de opdrachtgever, tot het actief searchen en spreken van kandidaten, en natuurlijk uiteindelijk de afronding van de plaatsing. Je richt je op het werven van functies zoals beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs en adviseursrollen binnen de (semi) publieke sector. Een belangrijk onderdeel is het duurzame relatiebeheer met zowel de opdrachtgevers als de kandidaten, passend bij onze mensgerichte aanpak. Je werkt zelfstandig en pakt de rollen op zonder directe ondersteuning van een collega. Natuurlijk mag je een goede begeleiding verwachten om op termijn door te groeien naar de rol van consultant.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Focus en Specialisatie: Je krijgt de mogelijkheid om je te specialiseren op 2 tot 3 specifieke domeinen binnen de publieke sector, wat in overleg te bepalen is.
• Organisatie en Team: Je wordt onderdeel van een klein, behulpzaam team binnen een grote organisatie en kunt bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van het team.
• Creativiteit: In deze krappe arbeidsmarkt mag je je creativiteit de vrije loop laten gaan over nieuwe manieren om talent aan te trekken. Je krijgt de ruimte om mee te denken over onze werkwijze en dingen op te pakken die je leuk vindt.
• Hybride en Vrijheid: Je hebt veel vrijheid in je agenda en de mogelijkheid om hybride te werken. Je bent echter wel het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en gaat daarom bij klanten op bezoek. Daarnaast is de afspraak dat je dinsdag op kantoor in Amersfoort bent om je collega’s te ontmoeten en samen te werken.

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in werving & selectie of recruitment, wat deze rol een logische volgende stap in je carrière maakt.
• Je hebt affiniteit met het publieke domein / non-profit sector.

• Zelfstandigheid & Initiatief: Je bent zelfstandig en hebt de autonomie om het W&S-proces te regisseren. Je neemt initiatief in je werkzaamheden.
• Organisatie & Prioritering: Je kunt gemakkelijk overzicht houden wanneer er meerdere wervingsprocedures tegelijkertijd lopen. Je werkt zorgvuldig en volgt procedures, ook onder druk.
• Netwerken & Relatiebeheer: Je zoekt zowel intern als extern actief de samenwerking op en bent in staat om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Je gaat aan de slag in een organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij hun werk, elkaar en de organisatie. Bij BMC is genieten ook belangrijk, daarom organiseren wij de leukste connect days, kerstborrels en nog veel meer!

• Een dienstverband van 32-40 uur per week.
• Een salaris conform schaal 8 met een maximum van € 4.758,- bruto (o.b.v. 40 u/w), afhankelijk van je werkervaring
• Een bonusregeling
• Een aantrekkelijk mobiliteitsbeleid waaronder lease auto, NS Businesscard, lease fiets of een mobiliteitsvergoeding.
• Een individueel keuzebudget van 11,04% (incl. Vakantiegeld).
• Ruim aanbod van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en volop doorgroeimogelijkheden.
• Een laptop en choose-your-own-phone regeling.

BMC Werving en Selectie hanteert een strategie die erop gericht is om de publieke sector naar een hoger niveau te tillen. Wij bouwen een duurzame relatie op met de klant en zoeken de juiste match op basis van zowel het profiel als de organisatiecultuur en het talent dat daarbij past. Onze focus ligt bij kandidaten die nieuwsgierig zijn naar nieuwe kansen en er nadrukkelijk voor openstaan om de mogelijkheden te verkennen.

Wij zijn onderdeel van BMC. Dit betekent dat je profiteert van de slagkracht en het netwerk, terwijl je werkt in een klein en hecht team. We zijn enorm ambitieus en staan volop in ontwikkeling. Dit is hét moment om in te stappen, want je krijgt direct de ruimte om mee te bouwen aan onze groei en processen. Geen dag is bij ons hetzelfde. De diversiteit in opdrachten en sectoren zorgt voor een dynamische rol waarin je continu nieuwe uitdagingen aangaat.