Vestigingsmanager - Zwaagdijk

Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie in de flexbranche, met een sterke positie binnen een regio waar het altijd in beweging is. De vestiging in Zwaagdijk is belangrijk, succesvol en vol potentie. In januari 2026 draagt de huidige manager de vestiging volledig over: en dát is waar jij binnenkomt.

Dit is geen plek waar je “beheer” doet. Het is een vestiging waar je bouwt, ontwikkelt en zichtbaar resultaat neerzet. De markt is groot, seizoensgebonden en uitdagend. En exact daardoor interessant voor iemand die het leuk vindt om kansen te zien én te benutten.

Je komt terecht in een klein, hecht en ervaren team:

• 1 Relationship Manager

• 1 Planner

• 1 Vestigingsmanager (jij)

Het team in Nederland focust op relaties, service, begeleiding en kwaliteit. Jij bent degene die richting geeft, keuzes maakt en de standaard bepaalt. Vanaf februari sluit een Sales Manager Noord-Nederland aan, die een deel van de acquisitie en new business gaat ondersteunen. Hierdoor kun jij je nóg meer richten op het bouwen van een sterke vestiging.

Als Vestigingsmanager ben jij het gezicht, de motor en de strategische kracht achter de vestiging. Je zet koers uit, je neemt beslissingen, en je zorgt dat klanten én medewerkers zich gehoord en geholpen voelen.

• Je stuurt je team aan op een coachende en duidelijke manier.

• Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving.

• Je zorgt dat iedereen weet waar hij of zij naartoe werkt.

• Jij ziet kansen waar anderen ze nog niet zien.

• Je bouwt aan nieuwe klantrelaties en versterkt de bestaande.

• Je maakt de vestiging nóg succesvoller door slim ondernemerschap.

• Een commerciële drive is essentieel. De nieuwe Sales Manager pakt straks een deel op, jij blijft het commerciële hart van de vestiging.

• Jij bent eindverantwoordelijk voor prestaties, KPI’s en kwaliteit.

• Je zorgt dat processen kloppen en dat piekmaanden soepel verlopen.

• Je bent zichtbaar aanwezig; minder dan 32 uur past simpelweg niet bij deze verantwoordelijkheid.

Je hoeft geen jarenlange uitzendervaring te hebben. Wat belangrijker is:

Je hebt:

• 3–5 jaar ervaring in een rol met verantwoordelijkheid

• Aantoonbare leidinggevende ervaring

• Een duidelijk commercieel profiel

• Ervaring met B2B-contacten, ook buiten de flexbranche

• De drive om te bouwen, ontwikkelen en vooruit te denken

Je bent:

• Oprecht betrokken

• Ondernemend en creatief

• Energiegevend in je communicatie

• Hands‑on én strategisch

• Iemand met persoonlijkheid — want cultuurfit is hier cruciaal

• Salaris tussen €3.500 – €4.800

• Kwartaalbonus op basis van brancheresultaten

• Een zelfstandige rol met enorme invloed op groei en succes

• Een betrokken organisatie met korte lijnen

• Veel ruimte om te ondernemen, te verbeteren en te bouwen aan je eigen team